企业重组改制

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华泰矿业基层党支部量化考核、分类定级的实践
《现代企业文化》2014年第11期30-30,共1页程伟 
山东华泰矿业有限公司现有在册员工2653人，党员448人、19个党支部。2007年在企业重组改制以后，企业体制、职工身份、资源储备、发展环境等都发生了很大的变化，随着企业改革的进一步深化，企业党建工作也面临着许多新的课题。工作和...
关键词：基层党支部 量化考核 分类定级 矿业 企业重组改制 实践 企业党建工作 现代企业制度 
引入心理健康教育促进企业和谐发展
《现代企业文化》2014年第2期97-97,共1页栗春阳 
随着企业重组改制，不同单位经营理念不同，对员工的思想造成很大影响。特别是近年来，新增的劳务派遣工，虽然他们是生产中的主力军，但他们思想比较活跃，容易产生波动，对队伍稳定构成不确定因素。归根结底，企业党建工作应该坚持用...
关键词：企业重组改制 和谐发展 教育促进 心理健康 企业党建工作 改革创新精神 企业改革发展 思想政治工作 
化工企业思想政治工作要实现“五创新”
《现代企业文化》2013年第36期74-74,共1页张雪梅 
石油化工企业属于国有企业核心组成部分，在国民经济发展中担负着极为重要的作用。随着国有企业重组改制，推行现代企业制度及国际化经营后，化工企业其思想政治工作内部及外部环境出现了重大变化。在时代发展的新形势下，需要加强企业...
关键词：石油化工企业 思想政治工作 思想创新 国民经济发展 企业重组改制 现代企业制度 生产经营工作 国际化经营 
石油企业技术工人的资源开发
《现代企业文化》2013年第27期154-154,共1页胡斌 
石油勘探开发企业重组改制以来，绝大部分企业的新工人补充较少。随着50、60年职工退休潮的到来，企业的专业技术工人已经开始出现令人担忧的人力资源短缺和工人年龄断层现象。如果这部分技术工人短缺现象继续扩大，将会对企业的整体发...
关键词：专业技术工人 石油企业 资源开发 企业重组改制 石油勘探开发 断层现象 资源短缺 短缺现象 
关于基层工会组织做好维护工作的几点认识
《现代企业文化》2013年第8期21-21,共1页侯蕊 
工会组织作为联系企业与员工的纽带，有着不可缺的作用，工会建设涉及劳动关系变革、集体协商和集体合同、职代会与厂务白开、经济技术创新工程、民主管理、工会自身建设与改革等若干项内容。如何结合自身工作实际，做到理论与实践相结...
关键词：基层工会组织 维护工作 企业重组改制 基层工会工作 经济技术创新工程 理论与实践相结合 工会自身建设 劳动关系 
如何做好新形势下企业的保密工作
《现代企业文化》2012年第20期93-93,共1页季晓云 林梅 
随着企业重组改制及深化改革，企业的保密工作呈现出新的特点：保密工作智能化程度越来越高；受利益驱动。人才流失给保密工作带来很大困难；受经济效益影响，企业重生产、不重保密工作的现象普遍存在。
关键词：企业重组改制 保密工作 智能化程度 人才流失 效益影响 经济 
新时期做好油田企业基层党支部工作的实践探索
《现代企业文化》2012年第9期30-30,共1页倪忠孝 
随着油田企业重组改制的不断深化，基层党支部工作也在发生着改变。如何加强和改进基层党支部建设是企业党组织面对的重要课题。更是党务工作者所肩负的重要使命。笔者作为油田企业一名基层党支部书记。结合工作实际，就如何做好基层党...
关键词：基层党支部工作 油田企业 实践探索 新时期 基层党支部建设 基层党支部书记 企业重组改制 企业党组织 
如何做好新形势下的思想政治工作
《现代企业文化》2010年第36期37-38,共2页姜洪武 
随着形势的变化，思想政治工作面临许多新情况、新问题，一方面，随着国企改革的深化，特别是企业重组改制，涉及各方面的利益调整，造成人们利益需求的多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，产生了多种不...
关键词：思想政治工作 企业重组改制 不稳定因素 国企改革 利益调整 利益需求 生活方式 生活观念 
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