外派经理

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跨国公司外派经理跨文化管理有效性的影响因素研究
《中国电子商务》2014年第19期116-116,共1页徐珊珊 
教育部人文社会科学研究项目阶段性研究成果（项目名称：中国跨国公司外派经理人的职业发展研究一以外派东盟国家为例;项目编号：09XJA630008）.
全球化背景下外派经理的跨文化管理有效性已成为当今跨国公司发展面临的共同问题.本文主要对中国跨国公司对外派经理人的跨文化管理有效性影响因素进行分析和探究.
关键词：外派经理 跨文化管理 有效性 
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