文化变革

作品数:966被引量:1065H指数:13
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企业文化变革效果测评:理论与模型
《企业研究》2021年第4期25-29,共5页李继先 
一、企业文化变革效果测评的理论基础自"企业文化"概念提出以来,研究企业文化的人很多,但对企业文化变革效果测评的研究却很少。本文立足于企业文化的功能对企业文化变革效果进行测评,以弥补这方面的空缺。大多数学者谈及企业文化的功...
关键词:企业文化变革 效果测评 企业文化的功能 理论与模型 
绩效评价系统驱动海外子公司文化变革——通用电气(GE)海外并购实例分析被引量:3
《企业研究》2007年第7期49-52,共4页陈珙 
引言 对于跨国公司(MNCs,Multinational corpor- ations)海外并购来说,总部的公司文化和已并购的海外子公司的文化冲突问题是不可避免的,对这个问题的讨论集中在:是要改造海外子公司原有的公司文化让公司总部的文化在海外分公司中...
关键词:海外子公司 海外并购 文化变革 绩效评价系统 通用电气 实例 公司文化 跨国公司 
无言的企业文化被引量:1
《企业研究》2006年第6期34-35,共2页周施恩 
在上一期,周施恩博士对我国企业文化的“黑箱”进行了破解——从宏观和微观两个层面,对我国企业文化难以落地的主要原因进行了深入分析,并提出:领导的勇气、恒心与扎实的行动,是推动我国企业文化变革的主要动力和关键环节。接下来的问题...
关键词:企业文化变革 企业领导 勇气 宏观 
慢鱼吃快鱼(连载之四)
《企业研究》2005年第12期33-37,共5页徐源 
三.企业文化变革的推动力——客户关系管理的成功实施 企业发展到一定阶段以后.企业文化会对企业的发展带来不可估量的影响,初创期的企业.往往会因为企业的产品特色、市场营销特色而使企业获得卓越声誉.而另外一些老牌企业,例如...
关键词:企业文化变革 客户关系管理 连载 企业文化战略 价值观念 成功实施 企业发展 产品特色 老牌企业 营销特色 
简化、专注及前瞻——宏基计算机的文化再造
《企业研究》2002年第6X期52-54,共3页杨国安 
文化变革工程是长期抗战。宏基所采取的一系列行动不断向员工传递一个重要讯息——公司是真的要转型,有“简化、专注与前瞻” 的明确目标,并在关键时刻一定会采取必要行动来达成目标。
关键词:宏基 文化变革 赋能授权 企业文化 施振荣 目标客户 管理能力 人才管理 人力资源部 组织效率 
归顺乎?反叛乎?──试看企业文化变革被引量:1
《企业研究》2002年第2期32-32,共1页姚先桥 
关键词:企业文化 顺从文化 领导意志 历史经验 管理习惯 创新精神 核心竞争力 管理制度 
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