文化变革

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企业文化变革中人力资源管理的角色与影响研究被引量：2
《企业改革与管理》2024年第3期138-140,共3页邵羽晗 
企业文化作为企业核心价值观和行为准则的集合,直接影响企业的运营效率、员工满意度和市场竞争力。随着市场的发展和组织需求的变化,企业文化也需要相应地调整和发展,以适应新时期的挑战。在这一过程中,人力资源管理发挥着至关重要的作...
关键词：企业文化 人力资源 企业管理 
企业文化变革的障碍及对策
《企业改革与管理》2017年第17期185-185,204,共2页胡文潜 
随着我国七十年代改革开放和九十年代社会主市场经济体制的确立,国民经济快速发展,在国家政策的扶持下,一大批企业如雨后春笋般冒了出来。随着时代的发展,市场竞争越来越激烈,除却企业的硬实力,企业文化作为软实力,也变成了竞争的元素...
关键词：企业文化 变革障碍 对策 
无边界管理下的文化变革
《企业改革与管理》2008年第3期50-51,共2页蔡小波 
无边界管理是近年来出现在余业管理中的概念，即在企业管理中要打破部门和级别的界限，按照市场的要求，将静态管理变为动态管理。美国通用汽车公司前任董事会主席杰克·韦尔奇首先使用了无边界组织这一术语。在今天动态的外部环境下，...
关键词：无边界管理 文化变革 无边界组织 美国通用汽车公司 董事会主席 跨职能团队 企业管理 动态管理 
企业文化变革的平稳过渡被引量：1
《企业改革与管理》2007年第5期52-53,共2页林伟 
面对扑面而来的新浪潮冲击，企业不但需要在发展战略、人力资源管理各方面的变革，更需要企业文化的变革。通用、IBM等企业的经验表明，这些企业之所以成功实现变革，是因为它们把改造企业文化作为变革的突破口，并采取强有力的措施使...
关键词：企业文化变革 平稳 人力资源管理 著名经济学家 发展战略 IBM 克拉克 新浪 
企业文化变革五要素被引量：2
《企业改革与管理》2007年第1期52-53,共2页赵磊 
关键词：企业文化变革 经营环境 产品创新 服务创新 品牌创新 环境变化 名牌企业 企业界 
联想的末位淘汰制被引量：1
《企业改革与管理》2007年第2期54-55,共2页李常仓 
随着中国市场的日趋国际化，过去的“沼泽地”变成了“平坦的大马路”。联想在国内的渠道营销优势慢慢地不复存在，许多国际PC厂商加大了对中国大陆的投资力度，已经把战火燃到了联想的家门口。面对这种情形，联想高层果断做出变革的决...
关键词：末位淘汰制 联想 基层管理者 文化变革 核心竞争力 中国市场 营销优势 投资力度 
企业生命周期中的文化变革被引量：1
《企业改革与管理》2006年第9期50-51,共2页赵丰年 
关键词：企业生命周期理论 企业文化变革 管理理论 持续发展 
儒家思想与企业文化
《企业改革与管理》2006年第6期58-59,共2页陈勋教 徐国平 
关键词：企业文化 儒家思想 “看不见的手” 经济发展 经济活力 文化变革 现实世界 社会环境 秩序 斯密 
蓝色巨人的文化变革
《企业改革与管理》2006年第5期44-45,共2页张力 
关键词：文化变革 蓝色 IBM公司 文化基因 组织文化 托马斯 创始人 领导人 CEO 郭士纳 
企业文化变革的三级跳被引量：1
《企业改革与管理》2005年第2期44-45,共2页南平 
关键词：企业文化 新经济 传统经济 创造价值 变革 经济模式 竞争环境 信息化社会 过程 观念 
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