无固定期限劳动合同

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订立无固定期限劳动合同时,劳动合同约定条件如何确定?——无固定期限劳动合同典型问题系列分析(二)
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第4期10-12,共3页刘锴达 
在劳动者具备签订无固定期限劳动合同的条件下,一旦劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对于无固定期限劳动合同,我们已知劳动合同期限无确定终止时间,那么劳动合同中的其他重要条件,比如工资...
关键词：无固定期限劳动合同 条件确定 工作岗位 
劳动者提出签订无固定期限劳动合同有时间要求吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第4期13-14,共2页康恒武 
案情介绍夏某2020年4月1日到某公司工作,订立过两次固定期限的劳动合同,合同期限都是两年。2024年3月31日为第二份劳动合同到期终止日。至该日,双方都没有提出续订劳动合同的意思表示。
关键词：劳动合同 时间要求 无固定期限 续订 
“劳动者在该用人单位连续工作满十年”,该如何理解?——无固定期限劳动合同典型问题系列分析(一)
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第3期16-19,共4页刘锴达 
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,与固定期限劳动合同相比,最大的区别在于,无固定期限劳动合同没有确定的终止日期,用人单位不得以《劳动合同法》第四十四条第一项即劳动合同期满为由终止劳动合同...
关键词：无固定期限劳动合同 终止时间 用人单位 《劳动合同法》 系列分析 订立方式 劳动者 
用人单位第一次与劳动者签订固定期限劳动合同,第二次签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,第三次是否必须签订无固定期限劳动合同?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第10期28-28,共1页麻增伟 
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
关键词：无固定期限劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位 连续订立 签订 劳动者 第二次 
因生产经营需要机构调整 能否以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第7期18-18,共1页周友成 刘玉巧 
案情介绍杨某于2020年4月入职某外贸公司,双方订立无固定期限劳动合同,约定杨某的岗位为网络销售部门经理,月薪8000元。2023年9月,公司告知杨某,为应对外贸市场变化,决定撤销杨某所在的销售部门,将杨某调整到实体门店当店长,月薪降为600...
关键词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 生产经营需要 网络销售 机构调整 外贸市场 外贸公司 客观情况 
劳动合同到期时,变更延续终止时间的,是否属于签订了新的劳动合同?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第6期11-11,共1页
用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延,且实际续延劳动合同的,合同约定了续延期限,续延期限届满时,应当视为劳动者已经与用人签订了两次劳动合同的情形。若劳动者以连续订立两次固定期限劳动合同为由,提出或者同意续订、订立无固定期...
关键词：无固定期限劳动合同 期限届满 终止时间 连续订立 用人单位 合同约定 签订 
劳动者被取保候审,用人单位能否决定暂停履行劳动合同?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期37-38,共2页陆桑榆 
案情介绍李某于2007年入职A压缩机制造公司(以下简称“A公司”)担任销售经理,负责浙江、福建两省的压缩机销售,双方已签订无固定期限劳动合同。2023年10月某晚,李某与朋友聚餐后醉酒驾车回家,途中发生交通事故,导致一人轻伤,后李某被取...
关键词：无固定期限劳动合同 取保候审 醉酒驾车 用人单位 交通事故 A公司 劳动者 
规章制度可以溯及既往吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第1期27-27,共1页于星泉 吴嘉辉 
案情介绍,隋某与单位订立了合同期限自2003年6月25日起的无固定期限劳动合同。从2004年起,隋某未向单位提供正常劳动。2016年6月25日,隋某因吸毒被行政拘留十日。2023年1月31日,单位得知该情况。2023年8月22日,单位作出解除劳动合同处...
关键词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 处分决定 经查 行政拘留 合同期限 违规违纪 溯及既往 
用人单位行使合同解除权有时间限制吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第12期32-34,共3页曹后军 
案情介绍吕某2011年8月入职某公司,签订固定期限劳动合同一份。2014年8月,双方签订无固定期限劳动合同一份。2020年8月9日,公司以吕某2012年3月因容留他人吸毒罪被判处拘役,违反《劳动合同法》第三十九条第六项规定为由,作出解除劳动合...
关键词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 合同解除权 容留他人吸毒罪 《劳动合同法》 用人单位 送达 
团队优化调整能否视为客观情况发生重大变化
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第12期35-36,共2页郭建秀 
案情介绍2013年6月29日,许某入职某公司。2019年6月29日,双方签订无固定期限劳动合同,约定许某从事医药专员工作。劳动合同履行期间,许某的实际工作地点为潍坊。双方均确认许某离职前12个月的月平均工资为17000元。
关键词：无固定期限劳动合同 劳动合同履行 客观情况 
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