西部人力资源

作品数：158被引量：137H指数：5
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基于健康保障的西部人力资源开发
《开发研究》2006年第1期38-41,共4页杨敬宇 李洪萍 
甘肃省2004年社会科学规划项目"甘肃农村基本健康保障制度与反贫困研究"成果之一。
从农村居民基本健康保障问题出发,以人力资本的主要理论,本文分析了农村健康保障与人力资源开发的关系,并提出了西部人力资源开发应改善农村基本健康保障的政策建议。
关键词：健康保障 人力资本 人力资源开发 
环境建设:西部人力资源开发的关键被引量：4
《开发研究》2005年第4期59-61,共3页林海 
教育部人文社会科学项目(02JA790019)资助
从人类的角度看,“人创造环境,同样环境也创造人”;从个人的角度看,则是环境制约人。因此,西部人力资源开发的关键是人力资源开发的环境建设。建设思路是:疏通“瓶颈”,突出“优势”,追求“实效”。建设对策是:增加农民收入,改善育人环...
关键词：西部 人力资源 环境建设 关键 
西部人力资源开发与提升地方政府制度创新能力被引量：2
《开发研究》2005年第4期62-63,46,共3页陈孝胜 
在“人力资源是第一资源”时代,西部地方政府能力低下已成为阻碍人力资源开发的主要原因。文章根据制约西部地区政府能力和制度创新能力的主要因素,提出了提升西部地方政府制度创新能力的主要对策。
关键词：西部开发 人力资源 地方政府 制度创新能力 对策 
西部人力资源开发的困境与对策被引量：1
《开发研究》2003年第4期61-62,共2页张明功 
西部地区是否拥有足够数量的高素质人才是推动该地区经济发展的根本动力。人力资源的开发与利用制约着西部开发的方方面面 ,要高效优质地开发利用好人力资源 ,全民应树立“以人为中心”的价值观 ,建立全新的“人本管理”模式 ,积极探索...
关键词：人力资源 西部开发 对策 
观念与制度创新:西部人力资源开发的关键——以专业技术人才资源为例被引量：2
《开发研究》2001年第1期51-53,共3页曾春九 蒋兆龙 
在西部人力资源开发利用上 ,尤其是对专业技术人员整体作用的发挥上 ,观念与制度创新起着关键作用。
关键词：经济发展 人力资源 专业技术人才 制度创新 观念 西部地区 
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