科技人才管理

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基于经验借鉴的科技人才管理创新
《牡丹江教育学院学报》2017年第11期83-86,共4页王萍萍 
山东省高等学校人文社科计划项目"科技人才创新的驱动机理与对策--基于自我决定理论的视角"(J17RA134);齐鲁工业大学2017年高教研究课题"协同创新网络视阈下高校科技创新人才培育机制研究"(YBKT201714);山东省软科学研究项目"山东省科技创新人才集聚与培育机制研究"(2016RKB01023)
创新驱动的实质是人才驱动,科技人才管理要实现创新发展,应充分借鉴国内外成功经验,寻找发展新思路。国外经验部分选取美国、日本、德国的代表性人才管理模式,国内经验部分选取极具活力的深圳市和江苏省的前沿做法,认为山东省的科技人...
关键词:科技人才管理 开放式创新 协同创新 
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