劳动力组织

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集体合同谈判和劳动力组织的工资效应研究评述
《劳动经济研究》2015年第4期123-140,共18页孙涛 张卫国 
山东省自然科学基金项目(批准号:ZR2015GM010);山东大学自主创新基金项目(青年团队项目)(批准号:IFYT12093;IFYT12097)的阶段性成果
集体合同谈判理论结合"局内人-局外人"理论、现代组织理论等,成为解释劳动力供求、工资形成和就业决定的重要理论,近些年来在国外劳动经济学领域得到广泛的发展和应用。自20世纪80年代以来,大量的实证研究集中于工会成员、非工会成员以...
关键词:集体合同谈判 成员工资效应 自选择 内生性 
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