高星酒店

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基于评价中心的国内高星酒店高层选拔方法初探
《中国商论》2013年第3Z期181-184,共4页张兆福 吴谷 丁岳枫 
本文基于国内酒店集团在以委托管理方式下的集团化中出现的高端人才外部招聘良莠不齐的现状,分析了目前酒店行业人才测评中选拔过于传统、有效性较低的问题,提出采用评价中心技术来帮助酒店提高选拔人才的精度与效率,以更好地发挥人才...
关键词：酒店集团化 委托管理 高层管理人员 评价中心 
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