工会干部素质

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荆州：开展四大活动为职工帮困解难
《工友》2009年第5期51-51,共1页张征军 
荆州市总工会近日在全市工会开展“大走访、大帮扶、大竞赛、大培训”活动，以着力解决职工群众和基层工会反映强烈的问题，着力为困难职工、农民工办好事、做实事、解难事，着力开展经济技术创新活动，着力提高广大职工和工会干部素质...
关键词：职工群众 荆州市 经济技术创新活动 工会干部素质 基层工会 困难职工 工会工作 总工会 
提高工会干部素质应从四个方面入手被引量：2
《工友》2007年第1期55-55,共1页周书荣 
工会建设，人才为本。纵观工会工作做得好的企业，都有一个得力的工会主席和领导班子。因此，必须牢固树立人才是第一资源的意识，加强人才队伍建设，走人才建会、人才强会、人才兴会的路子。要解决这个问题，应做好以下四个方面的工作：
关键词：工会干部素质 人才为本 人才队伍建设 工会建设 工会工作 领导班子 工会主席 
工会工作要努力克服“一般化”
《工友》2002年第1期43-43,共1页张月斌 
克服一般化的首要问题是克服工会干部素质一般化。从事工会工作的人不在多,而在精、在素质,素质提高了,再难的工作也不在话下。新形势下,工会干部必须具备七个方面的素质,即:扎实务实、大胆泼辣的工作作风;默默无闻、任劳任怨的工作态度...
关键词：工会工作 一般化 新形势 工会干部素质 首要问题 素质提高 工作作风 克服 工作态度 名利 
职工持股会给工会工作带来的机遇和挑战
《工友》2001年第2期15-15,共1页曾方 
职工持股会是适应公有制多种实现形式要求而产生的一种公有制产权形式,代表持有内部职工股的职工行使股东权利。工会作为职工持股会的组织和管理机构,被赋予了新的工作内容。在未建立职工持股会的企业中,工会介入企业经济运作的途径,主...
关键词：职工持股会 工会工作 工会干部素质 工作内容 职工利益 公有制多种实现形式 合理化建议 劳动竞赛 经营管理 内部职工股 
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