公务员考核

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公务员考核的制度变迁与路径选择被引量:3
《行政与法》2018年第12期26-34,共9页丰俊功 
河北省人力资源和社会保障研究课题"公务员绩效考核改革与创新研究"的阶段性成果;项目编号:JRS-2017-4009
公务员考核制度是我国公务员制度深入发展的重要方向。随着公务员考核制度动力机制和框架体系的不断完善,强制性变迁成为公务员考核制度的重要特征。公务员考核制度的路径选择,既需要关注顶层制度设计,也需要关注制度框架的关键点设计,...
关键词:公务员考核制度 制度变迁 顶层制度设计 制度框架的关键点设计 
浅析我国公务员考核二维指标体系的构建
《行政与法》2014年第1期10-14,共5页康钦春 
科学合理的指标体系是考核评价机制的核心要素,是有效考核的基础。虽然学者们均以考核内容来构建指标体系,但因其所依据的构建原则不同,指标体系也有所不同甚至相反。因此,有必要在重新梳理指标体系构建原则的基础上,以制约强度和适用...
关键词:公务员考核 二维视角 指标体系 
非领导职务公务员考核量化管理模型构建及实现路径
《行政与法》2010年第10期13-16,共4页何宝辉 
目前,非领导职务公务员考核存在定性多、定量少,主观因素多、客观标准少等突出问题,缺乏一套科学、完整、民主参与、可操作性强的考核管理体系。因此,要解决考核的合理性与可行性之间的矛盾,就应当在科学理论指导下,运用先进的绩效考核...
关键词:非领导职务 公务员绩效考核 量化模型 
论中国古代文官考绩制度及其现代借鉴被引量:3
《行政与法》2008年第12期12-16,共5页张国安 
国务院侨办科研基金资助项目;项目编号:06QSK07
中国古代文官考绩制度源远流长,萌生于春秋战国时期,确立于秦汉时期,完备于隋唐时期,发展于宋元时期,明清时期为其集大成时期。经过长期的嬗变,中国古代文官考绩制度形成了考绩机构专门化、考绩内容实绩化、考绩程序规范化、考绩等第明...
关键词:中国古代 文官考绩制度 公务员考核制度 
我国公务员考核存在的主要问题与对策分析被引量:3
《行政与法》2008年第1期45-48,共4页韦健 
公务员考核是正确评价公务员德才表现和工作实绩,促进勤政廉洁,提高工作效能,建设高素质公务员队伍的重要环节。经过多年的努力与探索,我国公务员考核工作取得了很大的成绩,特别是2006年《中华人民共和国公务员法》的实施和2007年1月《...
关键词:公务员考核 考核监督机制 考核程序 考核等次 
完善公务员考核机制,推动公共服务型政府建设
《行政与法》2007年第11期46-48,共3页孙克 李憬 
公共服务型政府是人类公共行政发展的必然选择,建立健全科学、合理的公务员考核机制是公共服务型政府建设的关键因素之一。针对公共服务型政府建设对提升公务员队伍的要求,需要从以下方面推动公务员考核机制的完善:完善考核体系,注重定...
关键词:公务员 公共服务型政府 考核机制 
政府绩效评估中的公务员考核策略研究被引量:5
《行政与法》2006年第11期51-54,共4页高正宇 
随着政府目标责任制的实行,政府绩效评估问题引起了理论界的高度重视。政府绩效是由公务员创造的,因此,在政府绩效评估中对公务员考核策略的研究尤为重要。
关键词:绩效评估 公务员考核 策略 
美国公务员考核制度分析及其启示被引量:8
《行政与法》2005年第8期59-61,共3页杨炳君 李启康 
考核是公务员管理的重要环节和手段。当前各国的公务员考核制度,尽管政治环境各异,但其基本价值理念却是一致的。本文试图通过对美国公务员考核制度的回顾分析,为我国公务员考核制度的完善提供经验借鉴。
关键词:美国 公务员考核 借鉴 
公务员考核制度的问题与对策被引量:1
《行政与法》1999年第6期25-26,共2页赵凤敏 张晶 
我国自1993年10月1日开始实行公务员制度以来,随着《国家公务员暂行条例》和一系列单项法规的颁布,国家公务员的管理,正逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道.几年来我国公务员的考核工作正在按照公务员管理条例的要求正常进行,各地方...
关键词:公务员考核制度 国家公务员 考评者 公务员管理 考核工作 绩效 考评方法 表现形式 领导职务 年度考核 
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