管理能力评价

作品数：63被引量：224H指数：8
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企业吸引和保留优秀人才的管理能力评价研究被引量：7
《科研管理》2005年第5期132-134,146,共4页张生太 逄淑涛 
山西省软科学课题资助项目(7051007-3);山西省教育厅人文社会科学课题(20043213)
本文对企业吸引和保持优秀人才管理能力评价进行了研究。分析了企业吸引和保持优秀人才的主要决定因素,提出了企业吸引和保持优秀人才管理能力评价指标体系,并建立了模糊综合评价模型。
关键词：优秀人才 吸引 保留 管理能力评价 
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