父辈

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王超:从“0”到“1”的蜕变
《浙商》2018年第13期100-100,共1页徐燕娜 
两个月前,名美集团完成了由父辈到二代的交接。“父辈的企业交到子女手中都会有一个比较长的交接期,可是,我的父亲没有给我这个时间,交接工作在一天内完成,之后父亲的身影便极少出现在公司。”名美集团总裁王超表示。
关键词:王超 蜕变 交接工作 父辈 集团 父亲 企业 公司 
在父辈的土壤上开出自己的花朵来
《浙商》2013年第20期19-19,共1页
在二代传承和接班的过程中,最大问题往往不是二代自己不愿意有所作为,而是一代不愿意真正放权,名义上让二代接班.实际上却依然事无巨细控制着公司的日常运营。
关键词:花朵 土壤 父辈 放权 公司 
应炬:站在父辈肩上眺望
《浙商》2013年第10期85-85,共1页丁璐燕 
【现场】 他是第四屑科技新浙商最年轻的获奖者,“85后”,身着正式的深色条纹西装,仍雉掩脸上的稚嫩。他是应炬,浙江霸王衡器有限公司董事长。
关键词:父辈 获奖者 董事长 浙商 公司 
少帅与父辈沟通大法
《浙商》2013年第1期98-98,共1页徐俏俏 
二代企业家在接手白手起家的老一代企业家创办的企业时,有过怎样的冲突?他们又是怎样解决的?
关键词:父辈 企业家 白手起家 
倪月忠:与父辈殊途同归
《浙商》2012年第1期83-84,共2页胡忻 冯永明(摄) 
美国地板巨头庄森木地板公司找到世友合资的核心因素,是因为他们发现世友比其他中国企业更早地培育着二代接班人。
关键词:殊途同归 父辈 中国企业 木地板 接班人 合资 公司 
父辈的旗帜
《浙商》2011年第19期36-36,共1页李建华 
前段时间在大学讲课,说到传承一事。我说,我们是否成熟的标志,在于我们对于我们的父辈究竟如何认知。第一代企业掌门者多生于上世纪四五十年代,发迹于七八十年代,无论是否承认,至今(尤其是近三年)我们的民营企业多已进入接替期。
关键词:父辈 旗帜 民营企业 五十年代 八十年代 第一代 
朱磊:我要超越父辈
《浙商》2007年第1期84-85,共2页苏旭 
朱磊现在的身份是红杉树(中国)信息技术有限公司CEO.是年轻的海归派和创业者。而一年前.他是美国WebEx公司首席架构师.是硅谷传奇人物朱敏引以为傲的大儿子。
关键词:父辈 WEBEX 信息技术 创业者 海归派 CEO 公司 朱敏 
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