干部工作民主化

作品数：14被引量：1H指数：1
导出分析报告
相关领域：政治法律更多>>
相关作者：张长江黄国雄蔡永宁夏雷周万生更多>>
相关机构：中共湖北省十堰市委宿迁市委组织部中卫市委海北州委组织部更多>>
相关期刊：《领导科学》《党建文汇（下半月）》《攀登（哲学社会科学版）》《党的建设》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 学科=政治法律—中外政治制度x
共 条 记 录，以下是1-7
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
干部工作民主化应把握几对关系
《党建文汇（下半月）》2013年第2期28-28,共1页费高云 
深化干部人事制度改革，是中央部署的一项重大战略任务。推进干部工作的民主化．是干部人事制度改革的基本方向。党的十八大报告进一步提出．要“扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式．提高选人用人公信度”。不断...
关键词：干部工作 民主化 干部人事制度改革 选拔干部 公信度 竞争性 
景宁县坚持干部工作民主化、科学化
《党建文汇（上半月）》2010年第10期28-28,共1页雷昌洪 
浙江省景宁县在制定干部考核管理实施意见过程中，坚持民主化、科学化的做法，将重大决策制定的主动权交给一线干部群众。
关键词：干部工作 民主化 景宁县 科学化 考核管理 干部群众 浙江省 主动权 
票决制推进干部工作民主化制度化
《浙江人事》2009年第6期35-36,共2页
党的十七大报告提出：“推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。”这对于早在1988年就开始实践探索，在全国率先实施干部任免票决制并坚持了20年之久的椒江区委来说，具有不同寻常的意义。
关键词：干部工作 票决制 制度化 民主化 地方党委 实践探索 干部任免 
不断扩大干部工作民主化 切实增强选人用人公信度
《共产党人》2008年第16期26-26,共1页周万生 
一、坚持从用人导向上增强选人用人公信度。 选用干部最终要以德才兼备的优秀干部是否得到合理使用、是否得到群众公认来衡量。用好一个干部，就等于树立起一个标杆，对广大干部起到引导、示范和激励作用；用错一个干部，就会挫伤一批...
关键词：干部工作 用人导向 公信度 民主化 优秀干部 德才兼备 群众公认 合理使用 
推进干部工作民主化 选好配强县级领导班子
《党的生活（青海）》2002年第8期13-13,共1页北祖 
近年来，海北州委坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，把坚持党管干部与走群众路线有机结合起来，进一步扩大干部工作中的民主，积极运用干部人事制度改革的成功经验，重视和加强县级领导班子建设，取得了一定成效。
关键词：干部工作 德才兼备原则 群众路线 党管干部 民主化 干部人事制度改革 坚持 海北州 扩大 成功经验 
坚持干部工作民主化应注意的问题
《党建与人才》2002年第5期31-31,共1页李德清 
关键词：民主化 范围 实绩考核工作 干部工作 干部任用 个体 坚持 苏木 了解程度 问题 
关于干部工作民主化之浅见
《攀登（哲学社会科学版）》1997年第4期60-63,共4页林兆元 
关键词：干部工作 民主化 人民公认 人民群众 党内民主 选人用人 民主政治 社会主义市场经济体制 发扬民主 干部路线 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部