阿伦森效应

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企业管理应重视用好“阿伦森效应”
《金山企业管理》2018年第3期46-48,共3页微言 
＂阿伦森效应＂是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。员工行为上表现出的＂阿伦森效应＂是一种正常的心理现象,从心理学的角度来说,人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度...
关键词：“阿伦森效应” 企业管理 员工行为 心理现象 心理学 挫折感 正常人 态度 
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