程支中

作品数:34被引量:53H指数:4
导出分析报告
供职机构:重庆师范大学经济与管理学院更多>>
发文主题:畜牧产业化畜牧业薪酬激励畜牧重庆市高校更多>>
发文领域:经济管理农业科学文化科学社会学更多>>
发文期刊:《湖南社会科学》《四川畜牧兽医》《财经问题研究》《中国物流与采购》更多>>
所获基金:国家社会科学基金重庆市教育科学“十二五”规划重庆市教育委员会人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
垄断行业国企高管薪酬监管对薪酬激励有效性影响研究被引量:1
《商业会计》2022年第10期42-46,共5页武丽娟 程支中 
国家社会科学基金“垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究”(项目编号:14BJY035)。
文章以2014—2018年137家垄断行业国企高管为研究对象,利用耦合模型测算垄断行业国企高管薪酬内外监管水平及耦合协调度,并构建多元回归模型实证分析垄断行业国企高管薪酬监管对薪酬激励有效性的影响。研究发现,我国垄断行业国企高管薪...
关键词:垄断行业国企 内外监管 耦合 薪绩敏感性 
企业薪酬差距与企业绩效的研究综述
《企业技术开发》2018年第1期94-96,107,共4页黄丹丹 郑景丽 程支中 
国家自然科学基金"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(14BJY035);重庆市教委人文社科项目"创新视角下企业人力资源管理契合及评价研究"(16SKGH049)
近年来,理论界对薪酬差距与企业绩效关系的研究存在着三种观点,即锦标赛理论、行为理论和权变理论。文章对薪酬差距与企业绩效之间关系的相关文献进行了归纳和梳理,总结了导致不同结论的原因,并对未来的研究方向进行了展望。
关键词:薪酬差距 企业绩效 综述 
垄断国企高管薪酬激励与企业绩效的关系研究被引量:1
《当代经济》2017年第35期128-132,共5页黄丹丹 郑景丽 程支中 
国家社会科学基金;重庆市教委人文社科项目资助;重庆市教委人文社科项目:创新视角下企业人力资源管理契合及评价研究;项目编号:16SKGH049;国家自然科学基金名称:垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究;项目编号:14BJY035
基于我国垄断国企高管薪酬过高受到广泛质疑和国企混改进一步深化的背景,采用多元线性回归模型探讨垄断国企高管薪酬激励对企业绩效的影响。研究结果表明:垄断国企高管薪酬水平与薪酬差距对其经营业绩的正向激励成效显著;由于垄断国企...
关键词:垄断行业 国有企业 薪酬激励 企业绩效 
我国垄断型企业高管薪酬规制的当下问题与路径构建
《理论探讨》2016年第1期91-95,共5页程支中 
国家社会科学基金项目"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(14BJY035)阶段性成果
强化激励和放松规制是垄断型企业高管薪酬激励的基本目标取向,也是检验薪酬激励改革成败的重要标准。经济转轨过程中要正确处理薪酬规制与薪酬激励的关系:薪酬机制运行之初,加强规制与强化激励可并行不悖,激励机制一旦完善,规制应自动...
关键词:垄断型企业改革 薪酬激励 高管权力制衡机制 规制理论 
基于战略视角的垄断型企业高管薪酬激励研究
《现代管理科学》2015年第11期115-117,共3页郑景丽 程支中 
国家社会科学基金项目"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(项目号:14BJY035)
知识经济时代,人力资本增值目标往往优于资本增值目标,因而需要从一个新的视角去关注和审视垄断型企业高管的薪酬激励问题。基于企业战略框架下构建的企业高管薪酬激励机制,有助于支撑垄断型企业战略的实现,当前垄断型企业高管薪酬激励...
关键词:垄断型企业 企业战略 薪酬激励 变革趋势 
经济管理类大学生创业知识教育体系存在的问题及对策——以重庆市高校为例被引量:3
《经济研究导刊》2015年第16期217-219,266,共4页郑景丽 蔡佳 程支中 
重庆市教育科学"十二五"规划课题(2012-GX-050);重庆师范大学教育教学改革研究项目资助
大学生创业备受社会各界关注,众多高校纷纷开设了创业相关的课程,但大学生创业无论是数量还是成功率都不尽人意。在对重庆市部分高校经管类大学生创业知识教育进行调查研究的基础上,总结出目前创业知识教育中普遍存在的"课程体系不够完...
关键词:经济管理类大学生 创业知识教育 对策 
垄断型企业高管薪酬激励改革新进展与破解思路
《现代管理科学》2015年第5期109-111,共3页程支中 郑景丽 
国家社会科学基金项目"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(项目号:14BJY035);项目负责人:程支中
我国垄断型企业高管薪酬激励制度经过多年的改革历程,取得了一些新进展,但总体来说已经进入改革的深水区,需要在更大程度对其资源重新分配,势必涉及到利益的调整。文章针对垄断型企业高管薪酬激励制度改革的新进展和垄断型企业高管薪酬...
关键词:垄断型企业 薪酬激励 破解思路 
大学生创业实践教育现状分析及对策研究——以重庆市高校为例被引量:5
《经济研究导刊》2015年第7期213-214,共2页程支中 蔡佳 郑景丽 
重庆市教育科学"十二五"规划课题"重庆师范大学教育教学改革研究"项目资助(2012-GX-050)
长期以来,高校过分注重对于学生知识、技能的学习和掌握,忽略关于创业实践教育的有效研究和尝试,致使高校创业实践教育相对滞后,形成了学生步入社会后不能自主创业、创业成功率较低等诸多问题。以调查问卷的形式对重庆市部分高校的大学...
关键词:创业 创业实践教育 对策 
垄断型企业高管薪酬激励改革的困局与成因分析被引量:4
《湖南社会科学》2015年第1期128-133,共6页程支中 郑景丽 吴博 
作者主持的国家社会科学基金项目"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(批准号:14BJY035)的部分研究成果
我国垄断行业经过多年的改革取得了一些进展,目前进入了攻坚阶段,这势必从更大程度上对垄断型企业资源进行重新配置,会触及更多人的根本利益,造成更大冲突和摩擦,遇到的阻力和问题就会越大,这不仅需要改革者的勇气和决心,而且还需要化...
关键词:垄断型企业 薪酬激励 现实困局 
经济管理类大学生创业意识现状调查及对策探究——以重庆市高校为例被引量:1
《中外企业家》2015年第3期224-225,237,共3页郑景丽 蔡佳 程支中 
重庆市教育科学"十二五"规划课题(2012-GX-050);重庆师范大学教育教学改革研究项目资助
近年来高校毕业生数量逐年攀升,2015届毕业生预计将达到749万,比2014年增加22万,创下历史新高。毕业人数增加与经济增速放缓对就业构成双向挤压,"就业难"问题日趋凸显,创业已成为高校毕业生一个很好的就业和择业的新选择。创业意识是进...
关键词:经管类大学生 创业意识 现状 对策 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部