吴圆春

作品数：11被引量：69H指数：5
导出分析报告
供职机构：广西医科大学第一附属医院更多>>
发文主题：输液室门诊输液室绩效考核护理护理绩效更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《健康之路》《全科护理》《微创医学》《蛇志》更多>>
所获基金：广西卫生厅科研项目广西壮族自治区卫生厅医药卫生科研课题广西医疗卫生重点科研课题广西区卫生厅自筹经费科研课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
血管可视化技术在外周浅静脉穿刺中的应用研究进展被引量：2
《微创医学》2023年第2期246-249,共4页吴圆春 黄霜霞 
广西区卫生厅自筹经费科研课题(编号:Z2013082)。
外周浅静脉穿刺是临床上最常用的操作技术之一,其被广泛使用于临床,如给药、采血、输液和输血等,更是抢救急危重症患者的重要途径。本文介绍外周浅静脉穿刺的血管可视化技术及相关仪器,血管可视化技术在外周浅静脉穿刺的应用能更直观、...
关键词：静脉穿刺 外周浅静脉 血管 可视化 
赞赏教育在急诊科护生静脉穿刺教学中的应用效果
《蛇志》2022年第2期283-286,共4页吴圆春 黄霜霞 黄文慧 冯丽香 
广西壮族自治区卫生健康委员会自筹经费课题(项目名称:不同时间段输液室护士心理状态对病人满意度影响的研究;项目编号:Z2013082);广西壮族自治区卫生健康委员会自筹经费科研课题(项目名称:基于高校社团构建大学生急救技能长效培训模式的研究;项目编号:Z20191027)。
目的探讨赞赏教育在急诊科实习护生静脉穿刺教学中的应用效果。方法将2019年7月~2020年2月在我科本科护理实习生200名随机分为对照组与观察组,每组100名。对照组实施常规教学模式带教,观察组在常规教学基础上加用赞赏教育进行带教,比较...
关键词：赞赏教育 急诊科 护生 静脉穿刺 
三明治教学模式在门急诊输液室新护士培训中应用的研究被引量：1
《健康之路》2016年第11期156-156,共1页冯丽香 李奎开 彭铭 吴圆春 兰卫华 郭玉美 
广西卫生厅科研课题项目,项目编号:z2014062
目的:分析三明治教学模式在门急诊输液室新护士培训中的应用效果及体会。方法:以广西医科大学第一附属医院门急诊输液室2014年1月至2016年10月参加工作2年以内的轮转新护士为研究对象,共计50人,按照数字随机法将50名护士分为对照组与研...
关键词：三明治教学模式 门急诊输液室 新护士培训 效果观察 
移动信息系统优化输液流程对门急诊输液室质量管理的效果分析被引量：20
《护士进修杂志》2015年第13期1184-1185,共2页黄霜霞 吴圆春 梁金清 冯丽香 王艳 李婷 
广西壮族自治区医药卫生科研课题(编号:Z2012138)
目的探讨移动信息系统技术优化输液流程对门急诊输液室的质量管理效果。方法采用回顾性分析方法,随机抽取2012年我院门急诊输液室应用移动输液系统后,填写完整的患者满意度表和护士满意度表各90份作为观察组,从2011年抽取应用传统手工...
关键词：移动信息系统 优化流程 输液室 质量管理 
构建和评估门诊输液室护理绩效考核体系被引量：5
《广西医学》2013年第1期107-108,共2页黄霜霞 吴圆春 王艳 李婷 郭玉美 兰卫华 黄霞 金晶 
广西医疗卫生科研课题(Z2011387)
目的构建适用于护理人员的绩效考核系统并评价其效能。方法依据输液室的工作特点,设计量化的绩效考核指标体系;考核前后采用自拟的患者满意度调查表和护士满意度调查表,分别对患者及护理人员进行满意度调查。结果实施绩效考核后护、患...
关键词：绩效考核 输液室 评价体系 护理 
呼吸系统疾病病人门诊输液不良反应分析被引量：1
《护理研究（中旬版）》2012年第9期2476-2477,共2页黄霜霞 兰卫华 吴圆春 
广西壮族自治区卫生厅自筹经费科研课题;编号:Z2011387
输液治疗是临床用于预防和治疗疾病的重要方法之一，而药物不良反应（ADR）又是临床用药中常见的现象。我国于2004年颁布《药物不良反应报告和监测管理办法》，药物不良反应监测已成为指导临床合理使用药物的重要项目。随着环境污染及...
关键词：呼吸系统疾病 输液不良反应 药物不良反应监测 门诊 输液治疗过程 临床用药 监测管理 环境污染 
门诊输液室实施绩效考核的效果评价被引量：3
《护理研究（上旬版）》2012年第7期1795-1796,共2页黄霜霞 吴圆春 王艳 金晶 李婷 郭玉美 蓝卫华 黄霞 
广西壮族自治区卫生厅自筹经费科研课题;编号:Z2011387
[目的]根据门诊输液室的工作特点,构建适用于护理人员的绩效考核评价方法。[方法]从2011年6月、7月、8月各随机抽取实施绩效考核后病人满意度表和护士满意度表各60份,同法抽取2010年同期未实行绩效考核时病人满意度表和护士满意度表各60...
关键词：输液室 绩效考核 效果 
护理绩效管理模式在输液室的应用与评价被引量：19
《护士进修杂志》2012年第11期976-979,共4页黄霜霞 梁金清 金晶 吴圆春 郭玉美 李婷 王艳 蓝卫华 黄霞 
广西壮族自治区卫生厅医药卫生科研课题(编号:Z2011387)
目的评价患者、护士满意度表及质控评分三维评定绩效管理模式在输液室的应用效果。方法采用回顾性研究方法,从2010年和2011年5、6、7月各随机抽取实施绩效管理模式前后患者满意度表和护士满意度表各60份,应用统计学方法对实施护理绩效...
关键词：绩效管理 护理 输液室 
急诊、门诊输液室护士职业倦怠的原因分析及对策被引量：8
《全科护理》2012年第3期246-248,共3页黄霜霞 梁金清 陶品月 王艳 吴圆春 
广西壮族自治区卫生厅医药卫生科研资助基金;编号:Z2011387
工作倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。其中,情感耗竭指个体的情感资源过度消耗,疲乏不堪,精力丧失;人格解体指个体对待服务对象负性、冷淡、过度疏远的态度;个人成就感降低...
关键词：绩效考核 输液室 护士 倦怠 
绩效考核在护理管理中的应用及研究概况被引量：10
《蛇志》2011年第2期171-174,共4页黄霜霞 王艳 裴静 梁金清 吴圆春 
广西卫生厅医药卫生科研基金资助项目(课题号:Z2010405)
绩效考核是指运用系统的方法、原理来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性考评工作[1].其分配是以工作能力、数量、质量、效益和效率为依据[2],其目的是改善职工的组织行为,充分发挥其积极性和潜在能力,提高满意...
关键词：绩效考核 护理管理 应用概况 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部