台玉红

作品数：63被引量：115H指数：5
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发文主题：房地产遗传算法实证研究住宅价格仿真更多>>
发文领域：经济管理建筑科学自动化与计算机技术社会学更多>>
发文期刊：《基建优化》《统计与决策》《投资研究》《中国市场》更多>>
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基于三方演化博弈的电商平台主导的供应链金融奖惩机制的研究
《运筹与模糊学》2024年第3期1364-1371,共8页唐博然 台玉红 
在新时代背景下,电商企业以其推动线上线下融合、带动就业增长、促进产业升级、提高流通效率和增强市场活力等独特优势,为我国经济高质量发展注入新动能。与此同时,供应链金融作为一种创新金融模式,利用电商平台作为信息枢纽,将银行与...
关键词：小微企业 商业银行 电商平台 三方演化博弈 
基于供应中断风险下生鲜农产品供应链网络节点重要性评价研究
《建模与仿真》2023年第6期5137-5146,共10页马丽 台玉红 王瑞鹏 
随着人民对于生活质量的更高追求以及现代物流供应链的不断完善,生鲜农产品供应链网络得到了飞快的发展。但是由于生鲜农产品供应链上下游节点企业易受到外界各因素的干扰,从而存在供应中断风险,影响供应链网络整体的运行。因此,本文首...
关键词：供应链网络 节点重要性 生鲜农产品供应链 
直播电商供应链的质量控制与可追溯性研究——基于区块链视角的三方演化博弈分析
《建模与仿真》2023年第6期5639-5654,共16页王瑞鹏 台玉红 
直播电商供应链存在产品质量不稳定和可追溯性不高的问题。本研究构建电商平台、品牌商和消费者的三方演化博弈模型,探讨均衡策略的稳定性和参数的敏感性,并通过仿真分析验证了研究命题的可靠性和有效性,为直播电商供应链领域的决策者...
关键词：直播电商供应链 区块链 可追溯性 演化博弈 
区块链技术下供应链可追溯性研究热点与前沿被引量：1
《物流技术》2023年第12期28-34,共7页王瑞鹏 台玉红 
利用文献计量软件CiteSpace6.2.R2对Web ofScience核心数据库进行分析,深入了解当前在区块链技术下供应链可追溯性方面的研究方向和趋势。结果表明:(1)从研究数量的角度看,该领域的研究呈现迅速上升的趋势,越来越多的学者和研究机构开...
关键词：区块链 供应链可追溯性 CITESPACE 文献计量 
资本结构与企业可持续发展——以房地产上市企业为例被引量：1
《经济研究导刊》2023年第6期4-6,共3页陈美晗 台玉红 
基于2003—2020年A股房地产上市企业数据样本,采用多元线性回归方法,研究资本结构对企业可持续发展的影响。研究结果表明,资产负债率、短期负债率和企业成长性与企业可持续发展呈正相关关系,股权融资率、银行借款比例、股权集中度、国...
关键词：资本结构 可持续发展 房地产 上市企业 
人才引进对房价的影响研究
《管理科学与研究（中英文版）》2023年第3期55-64,共10页林娟 台玉红 
本文利用我国2011-2019年274个大中城市年度数据,通过构建多期双重差分模型考察了人才引进对房价的影响。研究发现:第一,人才引进政策的实施在短期内显著提高了城市房价;第二,人才引进政策对房价的影响存在显著的地区差异,对中西部城市...
关键词：人才引进 房价 人才聚集效应 中介效应 
非正式组织视角下组织创造力的研究--基于跨部门协作的中介作用被引量：1
《中州大学学报》2023年第1期44-48,共5页李晨 台玉红 
从非正式组织视角出发,引入跨部门协作作为中介变量,探究其对组织创造力的影响。通过问卷调查,运用结构方程模型,研究发现:非正式组织对组织创造力的提升具有正向促进作用,且跨部门协作在其中发挥部分中介的作用。因此,企业应支持非正...
关键词：非正式组织 跨部门协作 组织创造力 
非正式组织与企业文化的影响--组织公平的中介作用被引量：1
《经济研究导刊》2022年第32期4-6,共3页程蕾 台玉红 
为了探索非正式组织、组织公平对企业文化的影响关系,选取国有企业作为调查研究对象,通过问卷调查并经过数据处理分析,结果表明,非正式组织对企业文化有显著的正向影响作用,组织公平对企业文化也呈显著的正向作用关系,组织公平在非正式...
关键词：非正式组织 组织公平 企业文化 国有企业 
融资结构、经济政策不确定性与企业可持续发展——以房地产上市公司为例
《财会研究》2022年第10期66-74,共9页陈美晗 台玉红 
文章以2013-2020年A股房地产上市企业为样本,采用因子分析法计算了企业可持续发展综合得分,通过OLS回归方法,研究了融资结构、经济政策不确定性对企业可持续发展的影响。研究结果表明:资产负债率与企业可持续发展呈负相关关系;经济政策...
关键词：融资结构 经济政策不确定性 企业可持续发展 
“现场+远程”办公模式下新员工人岗匹配、主动社会化和工作绩效研究被引量：2
《科技和产业》2021年第11期79-84,共6页张芸 台玉红 
为了应对更加多元化的办公环境,提升新员工工作绩效,对“现场+远程”新型办公模式下的新员工进行研究。通过使用SPSS软件,构建不同因子的5种模型和运用多项逻辑回归,证明人岗匹配与新员工主动社会化、工作绩效均存在显著正相关关系,与...
关键词：人岗匹配 主动社会化 工作绩效 “现场+远程”办公模式 新员工 
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