石峰

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供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
发文主题：企业胜利油田法律风险经营法律岗效薪点工资制更多>>
发文领域：经济管理政治法律石油与天然气工程社会学更多>>
发文期刊：《石油化工管理干部学院学报》《江汉石油学院学报（社会科学版）》《中国人力资源开发》《中国石油企业》更多>>
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稠油热采无机高温相变固结防砂技术
《中国石油和化工标准与质量》2011年第2期54-54,共1页石峰 
目前现河稠油井的防砂主要有化学防砂和绕丝筛管砾石充填防砂。由于化学防砂方法成本高,热采井有效期短,绕丝筛管砾石充填方法在应用中施工工艺比较复杂,为此开发了稠油热采无机相变高温固结砂,该工艺配合针对性的施工工艺,可以在有效...
关键词：稠油 高温 固结砂 胶结 渗透率 强度 
试析企业经营法律风险的成因及防范措施被引量：4
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》2010年第2期64-65,共2页刘平 石峰 
企业有经营就会有法律风险。因此,分析企业经营中法律风险的成因,高效防范经营法律风险,既是每个企业不能回避的现实问题,也是加强企业管理的必然要求,更是规范市场秩序、提升企业经济效益的有力保障。
关键词：企业经营 法律风险 防范措施 
油田企业人工成本管理被引量：1
《中国劳动》2007年第6期42-43,共2页石峰 
人工成本管理作为企业人力资源管理的重要内容，国内外石油企业已经进行了长期探索。但目前来看，我国油田企业长期受计划经济影响，仍然存在不少薄弱环节，需要进一步转变观念，查找不足，不断创新管理的体制机制。
关键词：人工成本管理 油田企业 企业人力资源管理 石油企业 经济影响 创新管理 国内外 体制 
胜利油田技能人才队伍建设的实践与思考被引量：1
《中国劳动》2006年第12期46-47,共2页石峰 
关键词：技能人才队伍建设 胜利油田 人才工作会议 人才培养工作 人力资源开发 人才观念 操作人员 
胜利油田第十四届职业技能竞赛取得了丰硕成果
《中国培训》2006年第11期26-27,共2页石峰 
胜利油田第十四届职业技能竞赛，在油田竞赛组委会的领导下，在承办单位的大力支持下，在全体裁判员、工作人员和参赛选手的共同努力下，已圆满完成了各项赛程，取得了丰硕成果。此前，在各单位层层推荐的基础上，经逐级考核评审，100名...
关键词：职业技能竞赛 胜利油田 承办单位 参赛选手 工作人员 技术能手 
高压充填防砂技术在草13区块的应用
《中国科技信息》2006年第19期58-59,61,共3页石峰 
油井出砂问题一直是困扰着油田开发的重要因素之一,割缝筛管防砂工艺是一种新型防砂技术,它是结合深部解堵技术、稳砂固砂技术,以充填防砂工艺的基础发展起来的。本文简单论述了割缝筛管充填防砂技术中等有关方面的研究和实验,通过现场...
关键词：高压充填 防砂 工艺特点 现场应用 
石化集团公司“三支队伍”建设中薪酬体系的设计
《石油化工管理干部学院学报》2005年第4期1-6,共6页戚远军 石峰 刘焕荣 孟祥涛 
薪酬体系是支持和实现企业总体战略目标的重要手段。中国石化集团公司的薪酬体系改革经历了4个发展阶段后,逐步建立起适应自身发展战略的以“三支队伍”为基础的多形式工资结构。但各企业在薪酬管理中仍存在一些问题。解决这些问题,需...
关键词：薪酬体系 设计 原则 框架 实施 
坚持学习观念 做学习型工会干部
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》2005年第4期35-36,共2页周俊梅 石峰 
坚持学习的观念,做学习型干部,既是对工会干部的基本要求,也是在面临各种新问题、新情况下做好工会工作的客观要求。
关键词：工会工作 学习型干部 知识经济 学习观念 
胜利油田岗效薪点工资制的实践被引量：1
《中国人力资源开发》2005年第2期100-102,共3页石峰 
2003年，胜利油田按照中石化集团公司的整体部署，进行了全面的内部分配制度改革。改革中，胜利油田着眼提升油田核心竞争力，从基础工作做起，以劳动力市场价位为导向，按照管理、专业技术、操作服务三个序列，以岗位化管理和竞聘上岗...
关键词：薪点工资制 停止 岗位技能工资制 市场价位 胜利油田 岗位工资制度 劳动力市场 引导 导向 专业技术 
论工会组织在创建学习型组织中的作用
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》2004年第4期4-5,共2页石峰 孙爱莲 潘焕英 李小燕 
创建学习型组织 ,已成为社会发展的趋势。要运用学习型组织理论 ,从工会组织的性质和特点出发 ,探索工会组织在创建学习型组织中的作用 ,研究创建学习型组织的方法。
关键词：工会 学习型组织 
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