马力

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供职机构：山东大学更多>>
发文主题：企业人力资源管理策略人力资源管理更多>>
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所获基金：山东省社会科学规划研究项目国家教育部“985工程”更多>>
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企业的区域化人力资源管理策略被引量：2
《中国人力资源开发》2007年第9期21-24,共4页滕玉成 马力 
山东省社科规划研究项目(05JDJY04);山东大学"985工程"二期项目成果
区域人才环境是影响企业人力资源管理政策与实践的重要环境因素,企业人力资源管理要主动适应和利用区域人才环境。为此,可以借助四个指标计算区域人才优势指数,以科学确定区域人才优势,进而通过六项差异性人力资源管理策略,实现对区域...
关键词：区域 人才 优势 人力资源管理 差异 
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