韦显盛

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供职机构：广西科技大学更多>>
发文主题：师资队伍建设以人为本建筑施工企业人力资源管理问题人力资源管理更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学更多>>
发文期刊：《江苏科技信息》《科技与企业》《西部大开发（中旬刊）》《人才资源开发》更多>>
所获基金：广西哲学社会科学“十二五”规划课题广西工学院硕士基金广西高校思想政治教育理论与实践立项研究课题广西高等学校科研项目更多>>
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新质生产力背景下广西教育、科技、人才“三位一体”协同融合研究
《江苏科技信息》2025年第5期1-5,30,共6页韦显盛 
2021年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目,项目名称:广西地方高校人才薪酬体系的优化研究,项目编号:2021KY0328。
在全球化与信息化的驱动下,“新质生产力”这一概念应运而生,标志着生产力由传统模式向更高效、智能、绿色的方向转型,这一生产力形态的变革对教育、科技与人才的深度融合提出了新的要求。文章立足新质生产力背景,探讨广西教育、科技与...
关键词：新质生产力 教育、科技、人才 人才识别 
浅谈激励机制驱动高校创新人才引进工作被引量：1
《人才资源开发》2019年第18期14-16,共3页韦显盛 
2019年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目,项目编号:2019KY0389;2018年度广西科技大学科学基金项目,项目编号:校科社189308
从人才引进政策的角度对高校师资队伍建设中存在的问题进行分析探讨,激发教职工开展人才引进工作的主观能动性,推动人才引进工作。通过引入激励机制,优化高校高层次人才引进工作策略,为高校打通和开拓引进高层次人才渠道、架设人才与高...
关键词：人才引进工作 高校创新 激励机制 人才引进政策 高层次人才 师资队伍建设 主观能动性 教职工 
广西高校高层次人才服务与管理的实践与优化机制研究
《当代经济》2019年第6期130-135,共6页韦显盛 
广西科技大学科学基金项目,地方本科院校高层次人才管理与服务机制的探索与实践,编号:校科社189308;2019年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目,广西高校人才政策比较及其优化策略研究,编号:2019KY0389
学术界对高校高层次人才引进方面的研究颇多,而对于引进到校以及高校内本土的高层次人才的服务和管理工作的重视和研究不够。本文通过研究广西K大学等人才服务与管理工作实践,分析高校在人才服务和管理工作中遇到的问题和产生的原因,提...
关键词：高等学校 高层次人才 人才服务 优化策略 
新合并地方综合性大学图书馆人才队伍建设现状及对策研究——基于G大学的分析
《农业图书情报学刊》2017年第8期205-208,共4页蒋晓霞 韦显盛 
2015年度广西科技大学科学基金项目"公共管理视角下加强高校图书馆参与社会服务的机制和策略研究"(项目编号:20161305);2014年度广西高校科研项目"新合并综合性大学构建高层次人才队伍的研究与实践"(项目编号:LX2014211);广西工学院硕士科研基金项目(项目编号:院科硕0816132)
新合并地方综合性大学一般欠缺地域优势、基础环境薄弱、原基础投入不足或失衡、缺少较高水平的教学和学术科研建设平台等诸多问题,而这些大学的图书馆人才队伍建设一向得不到重视,底子薄弱,主要体现在其年龄结构、性别比例、学历结构...
关键词：地方综合性大学 高校图书馆 人才队伍建设 图书服务 
浅谈西部地区高校师资队伍现状与建设问题被引量：1
《西部大开发（中旬刊）》2013年第4期10-11,共2页韦显盛 
基金项目：2009年度广西高等学校师资管理研究会立项课题：西部地区高校师资队伍现状与建设问题研究;2013年度广西高等学校科学研究资助项目（编号：SK13YB071）;2013年度广西高等学校人文社科研究立项项目（编号：SK13LX252）
我国西部地区地处祖国边陲，经济相对落后，高校的师资队伍建设中普遍存在着骨干教师紧缺、生师比偏高、师资队伍结构欠合理、高层次人才难以引进、人才流失严重等诸多问题，制约着西部地区高校师资队伍的建设，进而制约着西部高校的迅...
关键词：西部地区 高等学校 师资队伍建设 对策 
关于建筑施工企业人力资源管理问题的思考与建议被引量：6
《科技与企业》2011年第09X期26-27,共2页韦显盛 
广西哲学社会科学"十二五"规划2011年度课题"广西地方高校‘人才小高地’建设对北部湾经济区经济发展的支撑研究"(项目编号:11FGL047)阶段性研究成果
建筑施工企业由于行业本身的特点,施工生产的机械化程度不高,员工就业门槛低,整体素质普遍偏低,手工劳动者所占比例大,且多数为外来务工人员,流动性大,人力资源管理难以规范化。因此,建筑施工企业在进行人力资源管理的具体操作过程中,...
关键词：建筑施工企业 人力资源管理 以人为本 激励 
高校思政教育工作与班级学生个性化发展研究
《中国科教创新导刊》2010年第2期228-228,230,共2页韦显盛 庞晓红 
广西高校2007年思想政治教育理论与实践研究课题(桂党高工宣〔2007〕82号)
当今政治、经济、社会文化的迅速发展与进步对高校班级学生的个性化发展影响深远,为适应这种发展,高校的思想政治教育工作就必须以人为本,以全面发展的眼光来落实工作,改变观念,扩大视野,目的就是要促进学生个性的全面发展,达到学生个...
关键词：个性化发展 班级管理 以人为本 全面发展观 
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