易志高

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发文领域：经济管理文化科学理学水利工程更多>>
发文期刊：《财贸经济》《现代财经（天津财经大学学报）》《管理评论》《清华金融评论》更多>>
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共同机构投资者与企业债务违约风险
《中南财经政法大学学报》2025年第1期28-41,共14页刘杨方姝 易志高 
国家社会科学基金重点项目“企业数据资产信息披露行为选择、经济后果与对策研究”(24AJY034)。
本文以2008—2021年非金融类A股上市公司为样本,考察共同机构投资者对企业债务违约风险的影响。研究发现,共同机构投资者显著降低了企业的债务违约风险。机制分析表明,共同机构投资者通过缓解融资约束、降低经营风险以及减少代理成本进...
关键词：共同机构投资者 债务违约风险 融资约束 经营风险 代理成本 
资源视角下儒家文化与企业数字化转型关系
《系统管理学报》2025年第1期257-276,共20页潘子成 柏淑嫄 易志高 潘镇 刘杨方姝 
国家自然科学基金资助项目(71972104);国家社会科学基金资助项目(23CJY040,23BJL113);教育部人文社会科学基金资助项目(24YJC630161)。
文化是数字化转型的重要引领。基于2009~2020年沪深A股非金融类上市公司样本数据,以资源为视角,分析了儒家文化对企业数字化转型的影响效应和作用机理。实证结果表明,儒家文化对企业数字化转型具有正向促进作用,通过两阶段最小二乘法、...
关键词：儒家文化 数字化转型 资源 能力 
基于深度学习的上证50ETF期权定价研究
《运筹与管理》2024年第9期201-207,共7页李哲 王超 张卫国 易志高 
国家自然科学基金青年基金项目(71901124);广东省基础与应用基础研究基金面上项目(2023A1515012494)。
近年来,以深度学习为代表的机器学习方法在金融领域中的应用越来越广泛。本文尝试将深度学习方法引入欧式期权定价研究中,构建了基于深度神经网络的非参数化期权定价模型(DNN模型),并利用上证50ETF期权交易数据进行了实证分析。研究发现...
关键词：数据驱动 深度学习 期权定价 BLACK-SCHOLES模型 上证50ETF期权 
数字化转型与企业短贷长投:动机分析与机制检验
《金融理论与实践》2024年第7期1-16,共16页赵心怡 易志高 
国家自然科学基金资助项目“媒体披露、管理层策略选择与市场反应”(71472091);江苏省研究生科研与实践创新计划项目“‘监督’抑或‘纾困’?信息披露、数字化转型与债务违约风险”(KYCX23_1537)的阶段性成果。
基于“投资—现金流”敏感性分析方法,以2008—2022年沪深A股上市公司为研究对象,实证研究数字化转型对企业短贷长投的影响。研究发现:第一,样本企业存在短贷长投的流动性期限错配异象,并且数字化转型对其具有显著的抑制作用;第二,异质...
关键词：“投资—现金流”敏感性 数字化转型 短贷长投 流动性期限错配 
中国存在“玻璃悬崖”现象吗?——基于经营危机与女性高管职位晋升的实证研究
《复印报刊资料（企业管理研究）》2023年第12期47-66,共20页潘子成 易志高 潘镇 
国家自然科学基金资助项目(71972104、71702070、71472091)。
基于女性高管蓬勃兴起的现实情境,本文以上市公司高管履新数据为样本,系统考察了中国情境下的“玻璃悬崖”现象。研究发现,当公司陷入经营危机,女性身高管团队的可能性和比例显著提升,但“临危受命”的女性高管的任职期限明显短于男性...
关键词：“玻璃悬崖”现象 女性职位晋升 经营危机 中国情境 
儒家文化对企业绿色创新有影响吗?被引量：5
《管理评论》2023年第12期122-136,共15页潘子成 易志高 潘镇 程文秀 
国家自然科学基金项目(71972104,71472091)。
在中国亟待发展绿色经济的背景下,本文从非正式制度框架考察了儒家文化对企业绿色创新的影响。基于2008-2018年沪深A股制造业上市公司的样本数据,实证发现,儒家文化对企业绿色创新具有正向促进作用。机制检验发现,企业社会责任、管理者...
关键词：儒家文化 企业绿色创新 非正式制度 制造业企业 
企业参与脱贫攻坚能提升企业价值吗被引量：2
《中国经济问题》2023年第5期68-81,共14页柏淑嫄 易志高 潘子成 
国家自然科学基金项目(71472091;71372031;71972104)。
我国企业是打赢脱贫攻坚战的中流砥柱,也是助力乡村振兴的中坚力量。本文以2013—2020年中国A股上市公司为研究样本,探究企业参与脱贫攻坚对企业价值的影响。研究发现,企业参与脱贫攻坚是通过政府采购、财政补助、税收优惠、银行贷款、...
关键词：脱贫攻坚 融资约束 企业价值 扶贫方式 乡村振兴 
新文科背景下金融学本科专业课程建设优化与发展路径探索被引量：6
《中国大学教学》2023年第10期63-68,共6页李哲 易志高 成春林 
教育部产学合作协同育人项目“Python量化投资教学实验平台建设研究”(202102057020);江苏省高等教育教改研究课题“数字金融背景下金融专业本科人才培养模式创新研究”(2021JSJG226)。
在数字经济时代,人工智能、机器学习、云计算、大数据、区块链等新一代信息技术正在加快为金融等领域赋能,推动行业快速发展,重塑未来产业形态,我国金融领域迫切需要对未来金融业务场景有深刻理解并掌握信息技术的交叉复合型人才。本文...
关键词：新文科 金融学 课程体系 双学士学位项目 联合学士学位项目 
中国存在“玻璃悬崖”现象吗?--基于经营危机与女性高管职位晋升的实证研究被引量：5
《管理工程学报》2023年第4期40-56,共17页潘子成 易志高 潘镇 
国家自然科学基金资助项目(71972104、71702070、71472091)。
基于女性高管蓬勃兴起的现实情境,本文以上市公司高管履新数据为样本,系统考察了中国情境下的“玻璃悬崖”现象。研究发现,当公司陷入经营危机,女性跻身高管团队的可能性和比例显著提升,但“临危受命”的女性高管的任职期限明显短于男...
关键词：“玻璃悬崖”现象 女性职位晋升 经营危机 中国情境 
内部薪酬差距、高管团队社会资本与企业双元创新被引量：21
《管理工程学报》2023年第3期26-41,共16页潘子成 易志高 
国家自然科学基金资助项目(71472091,71702070,71972104)。
数字经济时代,如何提升企业双元创新是业界关注的重要议题。本文以2007—2017年沪深A股非金融类上市公司为样本数据,基于锦标赛理论和行为理论,系统研究了企业内部薪酬差距对双元创新的影响效应。实证研究发现,企业内部薪酬差距与利用...
关键词：内部薪酬差距 企业双元创新 高管团队社会资本 数字经济 
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