杜辉

作品数：27被引量：192H指数：7
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供职机构：北京联合大学管理学院更多>>
发文主题：人工智能创新创业教育北京地区高校影响因素创新创业更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学交通运输工程更多>>
发文期刊：《西部素质教育》《创新科技》《科学决策》《智能建筑与智慧城市》更多>>
所获基金：国家社会科学基金北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目国家科技支撑计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
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数字化转型过程中的人机协作与员工工作意义感重塑
《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2023年第4期53-65,共13页杜辉 毛基业 
国家社会科学基金重点项目“人工智能对劳动力市场的冲击及劳动者知识技能转换应对研究”(项目编号:19AGL025);国家社会科学基金项目“人机共生视角下人工智能发展对劳动者心理与行为的影响机制及调适策略研究”(项目编号:20BGL135);北京市教委社会科学计划重点项目“人工智能技术应用对劳动者心理影响及干预策略研究”(项目编号:SZ202011417026);北京联合大学人才强校项目“人工智能赋能北京文化产业创新发展的机制研究”(项目编号:BPHR2020CS08)。
党的二十大报告指出,“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源”。当前数字化转型与人工智能技术的使用为当企业提升员工工作意义感提供了新的情境。本文基于认知-情感系统理论,分析个体...
关键词：数字化转型 人工智能 人机协作 工作意义感 认知-情感系统理论 案例研究 
基于TAM的企业人工智能技术采纳意愿的影响因素与作用模型被引量：4
《河北企业》2023年第3期62-64,共3页杜辉 郑云梅 田璐 
国家社科基金项目“算法管理下在线平台劳动者适应性行为的形成机制及对职业可持续性的影响研究”(22BGL145);校级教研项目“基于虚拟仿真技术的创业实践课程教学改革与实践”(JJ2020Q009);启明星项目“人工智能技术赋能养老服务的模式创新及对策研究”(20213090)的支持。
随着人工智能技术的快速发展,越来越多的企业开始布局或使用人工智能技术。那么企业在采纳人工智能技术时会受到哪些条件的影响?以往的文献比较关注个体接受技术应用的原因和方式,对企业采纳技术的原因还有待深入分析。基于技术接受模型...
关键词：人工智能 技术采纳 技术可接受模型 感知有用性 感知易用性 
数字化转型过程中的人机协作与员工工作意义感重塑被引量：4
《企业经济》2022年第11期15-27,共13页杜辉 毛基业 
国家社会科学基金重点项目“人工智能对劳动力市场的冲击及劳动者知识技能转换应对研究”(项目编号:19AGL025);国家社会科学基金项目“人机共生视角下人工智能发展对劳动者心理与行为的影响机制及调适策略研究”(项目编号:20BGL135);北京市教委社会科学计划重点项目“人工智能技术应用对劳动者心理影响及干预策略研究”(项目编号:SZ202011417026);北京联合大学人才强校项目“人工智能赋能北京文化产业创新发展的机制研究”(项目编号:BPHR2020CS08)。
党的二十大报告指出,“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源”。当前数字化转型与人工智能技术的使用为当企业提升员工工作意义感提供了新的情境。本文基于认知-情感系统理论,分析个体...
关键词：数字化转型 人工智能 人机协作 工作意义感 认知-情感系统理论 案例研究 
智慧城市背景下产业智慧化管理系统的构建与应用被引量：3
《智能建筑与智慧城市》2022年第2期152-155,共4页胡艳君 温强 朱晓妹 杜辉 
北京联合大学科研项目:智慧城市背景下北京现代服务业高质量发展研究,项目编号:SK40202101。
产业是智慧城市建设的基础,包括产业的智慧化和对产业的智慧化管理。企业是构成产业最基本的单元,人才是企业发展最重要的生产要素。因此本文从产业、企业、人才三个方面构建了产业智慧化管理和应用系统,并探讨了产业、企业、人才三个...
关键词：智慧城市 产业 智慧化管理 系统 
人工智能技术应用对员工心理状态的影响分析被引量：4
《中国人事科学》2021年第11期50-58,共9页郭娟 朱晓妹 李姿颖 杜辉 
北京市教委社科计划重点项目(SZ202011417026);国家社科基金项目(20BGL135);国家社科基金重点项目(19AGL025);北京联合大学科研项目(SK40202101)。
人工智能技术的不断进步和发展给工作领域带来了重大变革,也对员工心理状态产生了不同程度的影响。通过对98家人工智能企业中490名员工调查,研究人工智能应用场景中不同行业、AI使用年限、岗位、年龄和学历的员工心理状态的差异性。研...
关键词：人工智能 心理幸福感 心理焦虑感 工作旺盛感 
安全的组织氛围会让员工实现职业召唤吗？组织认同与包容性领导的作用被引量：12
《中国人力资源开发》2019年第10期32-44,共13页朱晓妹 黄艳 何勤 杜辉 任晶晶 
教育部人文社科规划基金项目(16YJA630080);北京联合大学人才强校优选计划项目(BPHR2018BS01);北京市社科基金重大项目(18ZDA09);北京市教委社科项目(SM201811417005);北京市高水平创新团队建设(IDHT20180514)
当前组织中普遍存在着员工内驱力下降、工作意义感缺乏、活力与激情丧失等现象。因此,从组织环境氛围角度出发,探索员工职业召唤的实现过程有着非常重要的理论和现实意义。本研究基于社会认同理论,以585名企业员工作为研究样本,实证检...
关键词：组织心理安全氛围 组织认同 包容性领导 职业召唤 
科技创业人才生态系统研究演变趋势被引量：2
《合作经济与科技》2019年第20期154-155,共2页杜辉 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(16YJA630080);教育部高教司产学合作协同育人项目(201801166007);北京市教委社科计划一般项目(SM201811417005);北京联合大学校级教改项目(JJ2018Q016)
人才是解决区域经济和社会发展的关键问题。科技创业人才在扩大科技开发合作、推动科技与经济紧密结合、加快科技与社会融合发展方面有独特优势和资源,是科技创新的重要力量。通过对文献的回顾,提出现有文献研究的贡献及在区域方面研究...
关键词：科技创新 人才生态 生态系统 
《企业战略管理》课程项目式教学模式探究被引量：6
《教育教学论坛》2019年第39期174-175,共2页李新娥 杜辉 陶金元 
项目式教学是运用团队协作、群体压力和有效的指导来完成复杂且具有挑战性的活动的教学模式.文章探讨了《企业战略管理》课程中实施项目式教学模式的重要意义、实施方案和应注意的问题,可以指导《企业战略管理》课程教学,也可以为管理...
关键词：项目式教学 教学过程 实施方案 
基于生态学理论的创新创业生态系统的特征、结构与运行机制研究——以留学回国人员为例被引量：3
《兰州学刊》2019年第7期148-159,共12页杜辉 何勤 
教育部人文社会科学基金项目“组织宽容失败、心理安全与员工内创业意愿:基于人与情境交互的视角”(项目编号:16YJA630080);北京市社科基金重大项目“动态匹配视角下人工智能对北京市就业的影响与应对研究”(项目编号:18ZDA09);北京市教委社科项目“基于大学生创业意愿到创业行为达成的创业教育长效机制研究”(项目编号:SM201811417005);北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划“面向创新网络的小微企业公共服务体系构建研究”(项目编号:IDHT20180514)
改革开放40年来,我国迎来了留学人员的'归国潮'。基于生态学理论,主要运用生态性、系统性和创新性视角,本研究构建了留学回国人员创新创业生态系统的分析框架。以北京市留学回国人员为研究对象,通过探索性案例分析,识别系统主体和要素关...
关键词：生态学 创新创业生态系统 系统结构 系统运行 案例研究 留学回国人员 
人工智能对就业的影响因素及作用机制研究被引量：15
《中国劳动关系学院学报》2019年第3期5-14,共10页邱玥 杜辉 
北京市社会科学基金重大项目"动态匹配视角下人工智能对北京市就业的影响与应对研究"(项目编号:18ZDA09);北京市教委社科一般项目"北京市政府与分享经济企业的演化博弈及监管机制研究"(项目编号:SM201811417005)的阶段性成果
人工智能技术的创新和应用给经济社会带来了更为深刻的影响,在给人类创造价值的同时,也给就业带来了不同的影响效应。本研究通过对国内外相关文献分析,在以往学者所构建的技术进步影响就业的机理框架基础上,针对人工智能的特点,增加了...
关键词：人工智能 就业 影响因素 作用机制 
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