詹祥

作品数：37被引量：191H指数：7
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供职机构：南京医科大学医政学院更多>>
发文主题：公共卫生经济增长基本公共卫生服务离职倾向面板数据更多>>
发文领域：医药卫生经济管理社会学文化科学更多>>
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居民主动利用基层卫生服务行为测量与驱动策略研究
《中国卫生事业管理》2025年第1期113-117,共5页许兴龙 韦静佳 詹祥 
国家自然科学基金面上项目“基于居民主动利用的基层卫生服务价值实现机制与提升策略研究”(72274081);江苏省社科基金项目“多病共存背景下数智赋能江苏基层医防融合的机制与政策研究”(24GLB023);江苏大学科研立项项目“紧密型县域医共体医防融合效果评价研究”(23C295)。
目的:测量居民主动利用基层卫生服务情况,并分析其影响因素,以促进居民作出主动健康行为。方法:通过文献研究和专家咨询,从交流对话、服务获取、过程信任、结果反馈四个维度设计居民主动利用基层卫生服务行为量表,测量60岁及以上居民主...
关键词：德尔菲法 基层卫生服务 居民主动利用 行为测量 
“新医科”背景下全科医学生基层就业意向的影响因素分析
《中国校医》2024年第12期910-913,共4页王恩楠 詹祥 薛莹薇 张子楠 
目的 调查全科医学生基层就业意向,并探究其中的影响因素,为“新医科”学科建设背景下全科医学人才培养提供依据。方法 采用问卷调查和回归分析的方式,探究影响全科医学生基层医疗机构就业意向的因素。结果 个人技术能力(Coef.=-0.203,P...
关键词：新医科 人才培养 全科医学 就业意向 
基于供需双方视角的基本公共卫生服务项目效果评价被引量：2
《中国公共卫生》2024年第5期550-555,共6页练璐 曹冬丽 李思清 詹祥 王萱萱 
国家自然科学基金(72204121);江苏省卫生健康委员会指导性项目(Z2020025);江苏省基本公共卫生服务技术指导中心应用研究项目(JC701)。
目的以人群健康水平提升为效果评价导向,开展基于供需双方的基本公共卫生服务项目效果评价调查研究,为持续完善国家基本公共卫生服务项目提供借鉴和参考。方法于2022年8月采用多阶段分层抽样方法对江苏省苏南、苏中、苏北地区的1682名...
关键词：公共卫生 国家基本公共卫生服务项目 实施效果 效果评价 
浅谈新时代公立医院改革下的干部队伍建设实践探索——以杭州师范大学附属医院为例
《大众商务》2023年第21期276-278,共3页詹祥 
党二十大会议明确指出,培育高素质专业化、职业化的干部队伍,要始终坚持正确的选人用人标准,要大力发展和储备年轻干部。公立医院是我国医疗服务体系的主体,更是党联系、服务广大群众的重要窗口,根据现实需要,打造满足实际的干部队伍,...
关键词：公立医院 干部队伍建设 问题 实践探索 
社会公平理论视域下基本公共卫生服务均等化问题的思考被引量：6
《南京医科大学学报（社会科学版）》2023年第5期399-403,共5页詹祥 陈欣 陈丞 
国家自然科学基金“基于社会公平理论的基本公共卫生服务均等化效果评价及管理策略研究”(72204121);南京医科大学公共卫生学院“双一流”建设科研创新项目健康江苏研究院智库专项“基于社会网络分析的医防整合优化研究”(41);江苏高校哲学社会科学研究一般项目“基于服务能力视角的基层卫生机构医养服务供给模式研究”(2022SJYB0304);江苏省高等学校大学生创新创业训练计划“基层卫生机构医养服务实践的现状调查研究”(202210312083Y)。
基本公共卫生服务作为公共卫生服务体系运行的核心,对维护居民健康具有重要作用,文章透过新形势下基本公共卫生服务均等化发展的现实困境,以回顾现有均等化发展研究为基础,衍生出以社会公平理论为分析框架的有关均等化发展的科学问题,...
关键词：社会公平 公共卫生 均等化 
基层卫生人员心理契约和离职倾向对工作绩效影响机制及作用路径研究被引量：2
《中国卫生事业管理》2023年第9期703-709,共7页郑珏 徐安婷 曹欣 詹祥 缪清清 陈家应 胡丹 李富 唐卫卫 
国家自然科学基金面上项目“基于分级诊疗制度目标的家庭医生队伍建设研究”(71874087);江苏省高校哲学与社会科学研究一般项目“严重精神障碍患者社区康复协同管理服务机制研究”(2019SJA0297);江苏省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目“基于协同治理理论的严重精神障碍患者社区管理患者家庭就医意愿与阻力研究”(2019B05);健康江苏浦口创新研究中心“浦口区基层医疗卫生人才队伍建设”项目;江苏高校哲社社会科学优秀创新团队“公共健康政策与管理创新研究团队”资助。
目的:研究基层卫生人员心理契约、离职倾向对其工作绩效的影响机制,探析离职倾向在其中的中介作用,明晰三者之间的作用路径,为基层卫生人力队伍建设提供依据。方法:对南京市浦口区基层卫生人员进行问卷调查,收集相关社会人口学信息,测...
关键词：基层卫生人员 工作绩效 心理契约 离职倾向 
基于UTAUT理论的互联网医院使用意愿影响因素研究被引量：2
《江苏卫生事业管理》2023年第3期346-351,共6页焦阳阳 王可欣 张成 徐瑞 王迪 吴子怡 谢欣照 成荣 詹祥 陈彦 
江苏省医院协会医院管理创新研究重点课题(JSYGY-2-2020-695);江苏省医院协会医院管理创新研究重点课题(JSYGY-2-2019-150);江苏省妇幼保健协会科研项目(FYX201915);江苏省研究生科研与实践创新计划和研究生教育教学改革课题(KYCX22_1769);2021年江苏省研究生培养创新工程研究生科研与实践创新计划(SJCX21_0630)。
目的:分析不同人群互联网医院需求异质性,探索互联网医院的服务机制及优化路径。方法:以UTAUT理论为框架,通过数据分析对互联网医院的标识机制、积木块机制及所形成的内部模型机制进行优化。结果:通过单因素分析发现,“受教育程度”“...
关键词：门诊 互联网医院 UTAUT理论 
居民社会资本对基本公共卫生服务利用的影响研究被引量：5
《中国卫生事业管理》2023年第1期34-37,57,共5页詹祥 周颖 许兴龙 李金海 朱铁林 
国家自然科学基金项目“基于社会公平理论的基本公共卫生服务均等化效果评价及管理策略研究”(72204121);国家自然科学基金项目“基于社会资本嵌入的家庭医生签约服务长效机制及管理策略研究”(71904066);江苏省高校哲学社会科学研究项目“基于社会资本嵌入的公共卫生服务效果评价研究”(2020SJA0292);“基于服务能力视角的基层卫生机构医养服务供给模式研究”(2022SJYB0304)。
目的:了解居民社会资本与其基本公共卫生服务利用的关联,从社会学、管理学交叉视角探求提升基本公共卫生服务利用效率的新路径。方法:以Onyx和Bullen的社会资本量表为基础,于2021年3至6月对南京市某社区居民进行综合问卷调查,使用Mann-W...
关键词：社会资本 基本公共卫生服务 服务利用 影响 
心理契约对基层全科医师工作绩效的影响机制:离职倾向的中介调节作用被引量：3
《中国卫生资源》2022年第6期847-852,共6页时婷婷 缪清清 曹欣 付钰赛 詹祥 张子楠 李富 陈家应 胡丹 杨帆 唐卫卫 
国家自然科学基金面上项目(71874087);江苏省高校哲学与社会科学研究一般项目(2019SJA0297);江苏省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目(2019B05);健康江苏浦口创新研究中心“浦口区基层医疗卫生人才队伍建设”调研课题;江苏高校哲学社会科学优秀创新团队“公共健康政策与管理创新研究团队”资助。
目的 分析心理契约对基层全科医师工作绩效的影响机制,探析离职倾向在其中的中介调节作用,为基层全科医师队伍建设提供依据。方法 采用问卷调查对南京市浦口区基层医疗卫生机构的全科医师进行调研,收集其社会人口学信息,测量其心理契约...
关键词：基层primary 全科医师general practitioner 工作绩效work performance 心理契约psychological contract 离职倾向turnover intention 中介调节作用mediated moderation effect 
基层医疗卫生服务能力提升研究:基于社会资本嵌入视角被引量：11
《中国卫生事业管理》2022年第4期241-244,249,共5页詹祥 许兴龙 王安琪 
国家自然科学基金项目“基于社会资本嵌入的家庭医生签约服务长效机制及管理策略研究”(71904066);江苏省高校哲学社会科学研究项目“基于社会资本嵌入的公共卫生服务效果评价研究”(2020SJA0292);江苏省社科应用研究精品工程课题“基于社会资本嵌入的基层医疗卫生服务能力评价及提升策略研究”(20SYB-113)
基层医疗卫生服务的社会网络特征提供了从社会资本视角探求基层医疗卫生服务能力提升的新思路。本文借力于学科交叉,将社会学领域中的社会资本理论与卫生领域融合,基于样本区基层医疗卫生服务能力以及受访居民社会资本情况分析,明确了...
关键词：社会资本 基层医疗卫生 卫生服务能力 
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