刘智慧

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构建电网企业青年干部系统化创新培训模式
《人力资源管理》2017年第12期271-273,共3页宋毅敏 张世勇 梁玉荣 刘智慧 
青年干部培训方式的创新实践,引发了我们许多思考,培训的创新只是企业创新发展的一个有机组成部分,创新意识的增强、创新思路的拓展,同样对其他相关领域的工作也有启示的作用。
关键词：青年干部 电网企业 专项管理 国际技术 
如何提升干部考察谈话质量
《中国电力企业管理》2017年第9X期30-31,共2页刘智慧 
干部考察谈话是企业发现干部、了解干部、监督干部的最直接、最常用也是最有效的手段,在干部队伍建设过程中发挥着不可替代的作用。新形势下,干部考察谈话出现了一些新情况,国网湖南省电力公司人事部门结合实际情况,针对干部考察共性问...
关键词：干部队伍建设 提升干部 谈话技巧 湖南省电力公司 共性问题 聊天法 引导法 民主测评 组织者 
管中窥豹——中药学原理的人事工作思考
《人力资源管理》2017年第7期35-35,共1页刘智慧 
中国医药学的历史已有几千年,几千年来中药技术代代传承,最讲究的内容有两个方面:一个是抓药,另一个是煎药。所有这些古老的智慧中处处透漏着人事工作的原理。本文从中药学原理角度提出当前人事工作中人员选拔配置、目标驱动、团队建设...
关键词：中药原理 人事工作 
“四诊法”精准选人用人
《人力资源》2017年第4期65-67,共3页刘智慧 
党的十八大以来,习近平总书记多次强调“党要管党,首先要管好干部：从严治党,关键在从严治吏”。为政之要首在得人,“人”重点是各级干部,企业也是如此。精准选对一个领导干部,尤其是主要领导干部,会在企业当中产生巨大的“正能量”,为...
关键词：选人 干部提拔 为政之要 从严治党 领导干部 党要管党 中医诊断 四诊法 识人 人事干部 
电力营销服务现代化变革下的队伍建设
《江西电力》2016年第11期28-30,共3页刘智慧 余样平 
电力营销是供电公司的核心业务,其工作质量的好坏,直接关系到公司的核心利益、经济效益和服务形象;营销队伍员工的履职情况决定着营销业务的工作质量。公司要树立良好的国网品牌和电力企业形象,履行好央企的经济责任、政治责任和社会责...
关键词：农电营销 供电服务 营销队伍 营业窗口 电力体制改革 经济体制改革 国网公司 
基于价值创造的机关人事管理
《现代企业文化》2016年第24期96-97,共2页刘智慧 
本文从机关人事管理价值体系问题分析入手，提出了基于价值创造的机关人事管理“三个注重价值”的思考与实践，为机关人事管理价值提升抛砖引玉。
关键词：价值创造 人事管理 
管理机关绩效体系优化与实践
《中外企业家》2016年第7X期116-117,共2页刘智慧 
管理机关的绩效体系建设一直是重点也是难点。本文从剖析管理机关绩效的特征入手,提出"加减乘除"四大实践措施,为管理机关绩效体系优化抛砖引玉。
关键词：管理机关 绩效体系 实践 
人力资源管理的系统思维实践
《大众用电》2016年第7期48-49,共2页刘智慧 
人力资源管理是一个庞大而极其复杂的系统。用系统论的思维方式来研究、审视、改进人力资源工作,是将系统管理思维在企业管理领域的实践应用,极具长远眼光和现实意义。 1人力资源管理的系统性 1.1人力资源管理融入企业战略体系 企业...
关键词：人力资源管理 人力资源工作 企业管理领域 企业战略管理 管理思维 战略体系 用人部门 造就人才 宽带薪酬 企业愿景 
基于可拓方法的人才评价思考
《大众用电》2016年第3期48-49,共2页刘智慧 
中组部相继下发了＂四项监督制度＂,国家电网公司相应出台了多个文件,要求进一步提高选人用人的公信度。在实际工作中毕业生招聘、本部人员补充要实现公开透明、择优录用,建立健全科学合理的评价体系势在必行。
关键词：评价体系 可拓方法 人才 国家电网公司 监督制度 科学合理 毕业生 择优 
绩效管理之“君臣佐使”
《人力资源》2016年第4期20-22,共3页刘智慧 
20世纪70年代,美国管理学家奥布里·丹尼尔斯提出＂绩效管理＂概念,逐步取得管理学界认同,并被誉为＂管理者的圣杯＂。20世纪90年代,绩效管理传入中国,因其完善的体系、健全的流程和持续改进的理念而快速兴起,在企业战略中占据着关键性...
关键词：绩效管理 20世纪70年代 20世纪90年代 君臣 管理学家 持续改进 企业战略 绩效沟通 
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