刘烨

作品数：41被引量：172H指数：8
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发文主题：绩效实证研究公司治理人力资本公司绩效更多>>
发文领域：经济管理社会学自动化与计算机技术政治法律更多>>
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高管团队海外背景差异对跨国企业创新的影响研究——基于环境不确定性和内部控制双重视角
《产经评论》2024年第6期56-68,共13页刘烨 赵方园 安岗 张思源 
国家社会科学基金项目“颗粒经济视角下头部企业促进我国比较优势提升的机制与政策研究”(项目编号:22BJL139,项目负责人:安岗);教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于本土市场效应的大国内生性特征对创新的影响机理研究”(项目编号:18YJA790002,项目负责人:安岗)。
高管从海外学习或工作经历中积累的知识、经验等优势资源,与外部环境不确定性和企业内部控制相互作用,会对跨国企业创新产生重要影响。选取2010—2021年中国A股899家跨国企业作为研究样本,分析高管团队海外背景对跨国企业创新的影响,以...
关键词：高管团队 环境不确定性 内部控制 跨国企业创新 海外背景 
跨国企业CEO开放性特征能促进企业创新吗
《上海管理科学》2024年第5期81-88,共8页刘烨 邱丽蓉 马彤彤 
国家社会科学基金项目《颗粒经济视角下头部企业促进我国比较优势提升的机制与政策研究》(项目编号:22BJL139)。
以2010—2021年我国沪深A股上市的跨国企业为研究对象,分别从创新活动的投入和产出两个角度入手,选取年龄、任期、海外背景和学历等特征,构建出跨国企业CEO开放性特征指标,分析CEO开放性特征与企业创新之间的关系,并引入了融资约束与冗...
关键词：跨国企业 CEO开放性特征 企业创新 融资约束 冗余资源 
高管断裂带、股权制衡度与跨国高科技企业创新——基于不同子组结构的视角
《产业经济评论(山东大学)》2024年第3期131-152,共22页刘烨 周怡辰 
国家社会科学基金项目“颗粒经济视角下头部企业促进我国比较优势提升的机制与政策研究”(22BJL139);教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于本土市场效应的大国内生性特征对创新的影响机理研究”(18YJA790002)资助
团队的良好运作对企业向好发展起着不可或缺的作用,高管团队作为企业重要组成部分,把握着企业创新、改革方向,对企业高质量发展具有重要意义。本文以2012~2022年我国跨国高科技上市企业为研究样本,研究不同类型高管断裂带与企业创新之...
关键词：跨国高科技企业创新 断裂带 股权均衡 子组均衡 子组数量 
境外机构投资者持股对企业社会责任的影响
《东北大学学报（自然科学版）》2023年第12期1791-1797,共7页刘烨 张思源 魏欣莉 
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(N2006003)。
以2010~2020年我国A股上市公司为研究样本,探究境外机构投资者持股比例对企业社会责任的影响,并将内部控制作为中介变量,制度环境作为调节变量,进一步验证境外机构投资者持股比例与企业社会责任之间的内在机理.结果表明,企业的境外机构...
关键词：境外机构投资者 企业社会责任 内部控制 制度环境 市场化指数 
境外机构投资者(QFII)对公司绩效的影响研究——来自沪深A股1078家上市公司的证据
《上海管理科学》2023年第2期59-67,共9页刘烨 马彤彤 宫靖雯 
中央高校基本科研业务费资助项目(N2006003)。
论文选取2010—2019年有境外机构投资者持股记录的上市公司作为研究样本,以上市公司绩效的衡量指标托宾Q为被解释变量、QFII持股比例为解释变量、高管薪酬为中介变量建立多元回归模型,实证检验QFII持股比例对企业绩效的影响以及高管薪...
关键词：境外机构投资者 高管薪酬 中介效应 所有权性质 企业绩效 
合格境外机构投资者对企业创新投入的影响研究——基于融资约束和环境不确定性视角被引量：7
《产经评论》2022年第2期39-52,共14页刘烨 孟函彤 
中央高校基本科研业务费资助项目“东道国政治风险对中国跨国企业对外投资绩效的影响:机制及条件”(项目编号:N2006003,项目负责人:杜晓君)。
创新是企业生存和发展的决定性要素,由于研发活动的特殊性质,资金供求双方信息不对称和代理问题会随之产生,而解决此类问题的重要手段之一是发展合格境外机构投资者。基于2007-2019年中国沪深A股上市公司数据,研究合格境外机构投资者与...
关键词：合格境外机构投资者 环境不确定性 融资约束 创新投入 价值投资 
企业人力资本结构对国际并购绩效的影响——基于企业家教育背景的调节作用被引量：2
《东北大学学报（自然科学版）》2022年第3期440-447,共8页刘烨 魏欣莉 乔磊 
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(N2006003).
将企业的人力资本结构分为4个维度:员工受教育程度、员工薪酬、员工培训以及员工流动,选取2004年以来发生国际并购的上市公司为研究样本,研究其人力资本结构对企业国际并购绩效的影响.结果表明:高科技企业的员工受教育程度与国际并购绩...
关键词：人力资本 企业家 高科技企业 教育背景 国际并购绩效 
民营跨国企业治理结构对绩效的影响——基于企业经营区域市场多元化的调节作用被引量：4
《东北大学学报（自然科学版）》2021年第2期290-299,共10页刘烨 宫靖雯 于涛 金苗 
国家重点研发计划项目(2017YFB0304203-5).
以海外子公司占比、海外子公司数和海外子公司分布的国家数来衡量经营区域市场多元化的程度,并以此作为调节变量来研究其对企业治理结构和跨国企业绩效关系的调节作用.选取88家近7年来有海外并购经验的上市民营企业作为样本进行研究,得...
关键词：跨国企业 民营企业 治理结构 绩效 海外子公司 
CEO年龄、公司治理与海外并购--来自我国沪深股市的经验数据(2009～2014)被引量：4
《运筹与管理》2018年第10期174-184,共11页刘烨 曲怡霏 方磊 裴冬雪 马磊磊 
国家重点研发计划课题(2017YFB0304203-5)
本研究基于高阶理论、委托代理理论和最优契约理论,运用沪深两市上市公司在2009～2014年的海外并购数据,对CEO年龄以及与CEO紧密相关的公司治理对企业海外并购决策进行了实证研究。实证结果表明:(1) CEO年龄整体上与企业海外并购决策负...
关键词：CEO年龄 公司治理 海外并购 
我国CEO人力资本、激励机制与跨国并购绩效——来自沪深股市的经验数据(2010-2015)被引量：6
《产业经济评论》2017年第3期95-110,共16页刘烨 于涛 曲怡霏 
教育部人文社科规划基金(10YJA630103);辽宁省教育厅科学研究一般项目:(WJ2013043)
本文基于外来者劣势理论、人力资本理论和激励理论等,以中国沪深股市在2010-2015年间发生跨国并购的公司为样本,对CEO人力资本、激励机制与跨国并购绩效之间的关系进行了实证研究,试图从一个新的角度来探究和改善上市公司跨国并购绩效...
关键词：CEO 人力资本 激励机制 跨国并购绩效 
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