李升泽

作品数：33被引量：81H指数：5
导出分析报告
供职机构：东莞职业技术学院更多>>
发文主题：平衡计分卡BSC绩效评价绩效管理创业教育更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《统计与决策》《合作经济与科技》《商业研究》《中国科技论坛》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于内部最优利益分配的职教集团产品共同开发模式研究
《重庆广播电视大学学报》2020年第4期43-50,共8页王军 李升泽 冯天祥 
广东省普通高校青年创新人才类项目“东莞创新型经济与高等职业教育耦合机制研究”(主持人:王军,编号:2019 GWQNCX005)。
本文讨论了职教集团的功能、现状,立足于“以企业为主导”“以市场需求为动力”的职教集团建设理念,认为缺乏科学合理的内部利益分配机制是当前我国职教集团面临的共性问题之一。通过引入Raiffa解法和云重心理论构建了职教集团内部利益...
关键词：职教集团 利益分配 Raiffa解法 云重心理论 
高职院校工商专业创业教育体系的构建
《读与写（教育教学刊）》2017年第6期45-46,共2页李升泽 
对高职工商专业而言,创业教育是对专业内容的加深和扩展,然而部分高职院校工商专业创业教育仍是以单一的课堂形式为主,即停留在简单的"理论课+实训课"模式层面,为此,本文提出了基于创业价值教育、创业事实教育和创业实践教育的高职工商...
关键词：高职 工商专业 创业教育体系 
东莞通信制造产业竞争力研究
《合作经济与科技》2017年第6期36-37,共2页李升泽 
东莞社会哲学规划课题(编号:2016JYZ28)
在信息时代,通信类产品包含着巨大的市场需求,一定程度上代表了某一区域的科技经济发展水平。东莞通信制造产业整体环境良好,但从通信设备制造业方面看,除了核心企业,东莞大量的中小企业、边缘企业仍然是依靠接单加工,在核心技术和关键...
关键词：东莞 通信制造产业 产业竞争理论 
基于就业导向的高职三级模块化课程体系研究——以工商管理专业为例被引量：2
《当代教育实践与教学研究（电子版）》2016年第5X期50-52,共3页李升泽 
2014广东省教育研究院教育研究课题;项目编号:GDJY-2014-b-b264
讨论了职业能力和就业导向课程体系的相关研究,分析了当前高职教育职业能力培养过程中的问题,立足CBE和MES两种模块化教学的理念,以工商管理专业为例阐述三级模块化课程体系的构建和实施:以岗位任务与任职资格为基础,详细论述了三级模...
关键词：职业能力 模块化教学 课程体系 
基于知识互动的云网络组织内部关系、交易与治理机制被引量：1
《商业经济研究》2016年第8期89-92,共4页李升泽 
国家社会科学基金项目(12BGL005);东莞市社会科技发展项目(201450715600661)
当前,云计算中尚缺乏基于经济、管理理论且面向治理机制的有关研究,这不利于云计算的发展。根据已有成果,本文对一般概念上的两种基本云模式进行细分,解释了云计算网络实质上是一种网络组织,通过选取控制权、依赖性和知识互动方式三个...
关键词：云网络组织 组织间关系 知识资源交易 治理机制 
面向教学部门的高职院校奖励性绩效工资分配模型构建被引量：2
《财会月刊（中）》2016年第4期55-58,共4页李升泽 
广东省教育研究课题"职业院校教师职教能力培养的实践研究"(项目编号:GDJY-2014-b-b264)
绩效工资的分配是高职院校绩效改革过程中的核心问题。在高职院校实施双级经费管理的背景下,大量研究集中于个体导向的薪酬分配策略,而缺少针对教学部门绩效工资分配方法的探索。为此,本文建立了关于奖励性绩效工资分配的数学模型,该模...
关键词：高职院校 教学部门 绩效工资 目标管理 
论“不确定性”及其在经管领域中的描述与度量
《市场论坛》2016年第3期41-43,共3页李升泽 
文章讨论了各学科中不确定性研究的同一性,阐述了经管领域中有关不确定性问题的新观点,强调不确定性并非仅与风险相联系,并在此基础上对收益不确定和风险不确定性进行了描述。引入感知特征的概念,并将人工智能领域中的相关研究成果引入...
关键词：不确定性 风险 云模型 
论企业绩效评价框架的演进
《知识经济》2016年第6期78-79,共2页李升泽 
国家社会科学基金资助项目"战略性新兴企业价值网嵌入选择;战略定位与创业绩效"(项目编号:12BGL005);东莞市社会科技发展项目"收益;风险感知的企业云制造吸纳问题研究"(项目编号:201450715600661)
对绩效评价方法和评价框架进行了区分,根据已有研究成果,将企业绩效评价框架的演进分为四个阶段:围绕财务指标的绩效评价、以战略为重点的绩效评价、基于实证的绩效评价和IT新兴业态环境下的绩效评价阶段,阐述了企业绩效评价框架出现的...
关键词：绩效评价框架 绩效评价方法 新兴业态 
论企业知识资本管理框架
《科技经济市场》2016年第2期90-92,共3页李升泽 
东莞市社会科技发展项目(201450715600661)
企业知识资本已经越来越受到学术界和企业界的重视,企业已不再单边追求账面价值的扩张,转而发掘潜在资本以促进整体市场价值的提升,为此,知识资本的管理问题逐渐成为关注的焦点。但从相关文献了解到,目前尚缺乏对企业知识资本管理框架...
关键词：知识资本 人力资本 结构资本 顾客资本 
东莞高端电子信息产业现状及突破路径分析被引量：4
《企业科技与发展》2016年第2期15-18,共4页李升泽 
东莞市重大软科学项目(201350210100087);东莞市社会科技发展项目(201450715600661)
在全球产业格局转移的宏观背景下,作为东莞市优势支柱产业的电子信息产业,为寻求产业发展和突破口,要求转型产业链,升级价值链,往高端的电子信息产业及电子产业中的高附加值环节迈进。文章阐述了高端电子信息产业的范围,分析了东莞高端...
关键词：东莞 高端电子信息产业 突破路径 
全选清除导出
共4页<1234>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部