赵永乐

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发文主题：人力资本人才资本人才强国战略企业农民工就业更多>>
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以人才新质态推动新质生产力加快发展被引量：5
《中国人才》2024年第4期21-23,共3页赵永乐 
2024年1月31日,习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调“高质量发展是新时代的硬道理”,并指出“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”,要求“推动新质生产力加快发展”。推动新质生产力加快发展...
关键词：生产力理论 新质态 集体学习 高质量发展 战略支撑 人才强国战略 发展与改革 内涵与特征 
企业领导权变奖励影响员工职业承诺机理探讨
《中央财经大学学报》2024年第3期107-117,共11页宋成一 赵永乐 
国家社会科学基金一般项目“不确定环境下企业家灵性资本对组织韧性影响机制分析及多案例研究”(项目编号:20BGL139)。
企业领导权变奖励影响员工职业承诺有赖于由员工心理契约违背中介完成并受制于员工权力距离的调节。笔者基于组织公平理论,构建了企业领导权变奖励影响员工职业承诺机制的一个有调节的中介模型,在此基础上以590份来自对中国内地企业普...
关键词：职业承诺 领导权变奖励 心理契约违背 权力距离 
谦逊型领导与员工工作投入:基于自我概念理论的视角
《江苏经贸职业技术学院学报》2023年第5期36-39,共4页赖华强 陈双双 赵永乐 
2021年江苏省高校哲学社会科学研究课题“谦逊型领导对员工工作投入、离职意向的影响机制研究”(2021SJA0751)。
基于自我概念理论,选取组织自尊和真实性感知两个变量,探讨谦逊型领导与员工工作投入的影响机制。分析581份企业员工数据,结果表明:谦逊型领导行为有利于培养具有高水平组织自尊的员工,促进员工工作投入;员工对领导谦逊行为真实性的感...
关键词：谦逊型领导 组织自尊 工作投入 真实性感知 自我概念理论 
营创理论:构造创新人才生态的一个新框架
《西南交通大学学报（社会科学版）》2023年第2期1-15,共15页赵永乐 吴江 
国家社会科学基金重大项目“构建具有全球竞争力的人才制度体系研究”(20ZDA107)。
创新在我国现代化建设全局核心地位的确立,是全社会对“创新”不断加深认识以及“创新”在现代化建设中地位持续提升的结果。二十大报告提出强化现代化建设的人才支撑,确立人才引领驱动的战略地位,这就要求从理论上回答对创新主体的生...
关键词：创新 人才支撑 营创生态 营创理念 营创格局 营创环境 治理能力 
“强化现代化建设人才支撑的战略性地位”笔谈被引量：3
《西南交通大学学报（社会科学版）》2023年第1期1-21,共21页何宪 李志刚 吴江 赖荣 蓝志勇 赵永乐 徐军海 孙锐 汪怿 姚凯 黄健 范巍 唐贵瑶 常静 刘长军 陈丽君 孙同立 刘伟明 
党的二十大报告提出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,极大凸显了人才工作在第二个百年奋斗目标新征程起跑阶段中的地位和作用。为全面学习党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记来川讲话和省委...
关键词：现代化建设人才 粤港澳大湾区 问题导向 西南交通大学 人才高地建设 战略性地位 党的组织建设 十八大以来 
新时代人才发展的新阶段、新格局和新治理被引量：4
《中国人事科学》2022年第1期53-60,共8页赵永乐 
中央人才工作会议明确了新时代深入实施人才强国战略的目标和任务,人才工作进入新阶段,应加快构建人才发展新格局,拓展人才治理新局面。新时代人才发展的主题就是要推动人才高质量发展,深化人才供给侧结构性改革,促进人才发展的更深层...
关键词：新时代 人才发展新阶段 人才发展新格局 人才循环 人才治理 
坚持和完善共建共治共享的人才社会治理制度被引量：2
《中国人才》2020年第11期26-28,共3页赵永乐 
党的十八届三中全会指出,我国全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。这就要求深化人才发展体制机制改革要以完善和发展中国特色社会主义人才制度,推进人才治理体系和治理能力现代...
关键词：体制机制改革 党的十八届三中全会 坚持和完善 多元协同 治理共同体 党管人才 治理体制 务实创新 
“35岁现象”的成因分析及应对策略被引量：11
《人民论坛》2020年第28期132-135,共4页赵永乐 袁兴国 
“35岁现象”是一个具有客观规律的复杂社会现象,既蕴藏着“35岁危机”,也孕育着“35岁成功”。“35岁危机”会加剧转型调整时期的结构性就业矛盾,给用人单位的人力资源管理带来挑战,也会对个人职业生涯造成恐慌。但“35岁成功”也是“3...
关键词：“35岁现象” “35岁成功” “35岁危机” 职业发展 
基于问题与需求的南京市人才制度体系建设方略被引量：3
《北京教育学院学报》2020年第3期47-54,共8页赵永乐 徐军海 黄永春 郭祥林 吕江洪 
南京市社会科学基金重大项目“南京构建具有全球竞争力的人才制度体系研究”(18CA02)。
为打造具有全球影响力的创新名城,南京市需要加快推进具有全球竞争力的人才制度体系建设,聚天下英才而用之。南京市人才制度体系建设还存在瓶颈与短板市场作用尚未得到充分发挥,用人主体聚才用才意识不强,整合效应尚未完全形成,科教人...
关键词：南京市 人才制度体系 全球竞争力 
完善人才制度体系 共建长三角人才高地被引量：1
《群众》2019年第15期62-64,共3页赵永乐 
自2018年11月习近平总书记在首届中国国际进博会上宣布支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略之后,一体化发展成为长三角各省市的最热门话题。长三角的一体化发展,不仅要成为我国建成社会主义现代化强国的强力引擎,还要成为我...
关键词：人才竞争 制度体系 长三角 区域一体化发展 全球竞争力 社会主义现代化 长江三角洲 国家战略 
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