马秀玲

作品数：11被引量：64H指数：6
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供职机构：兰州大学管理学院更多>>
发文主题：女性交易成本民族地区党政部门公民满意度更多>>
发文领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《湖南农业大学学报（社会科学版）》《华南师范大学学报（社会科学版）》《江汉论坛》《兰州大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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乡镇政府公务员的组织承诺对其工作绩效的影响——以公共服务动机为中介变量被引量：2
《甘肃理论学刊》2017年第6期153-160,共8页马秀玲 梅争超 
国家社会科学基金青年项目(09CZZ022);教育部人文社会科学青年基金项目(09YJC810019)的阶段性研究成果
基层乡镇政府工作绩效直接影响到基层群众的生活、基层社会经济的发展和社会安定,对整个国家治理战略具有至关重要的影响,本研究就是通过引入基层乡镇政府公务员的组织承诺和公共服务动机两个变量来对其工作绩效进行探究说明,通过构建...
关键词：乡镇政府 组织承诺 工作绩效 公共服务动机 
社会工作者工作满意度评估模型研究被引量：10
《湖南农业大学学报（社会科学版）》2017年第2期70-75,共6页马秀玲 张驰 陈淑苗 
国家社会科学基金青年项目(09CZZ022);教育部人文社会科学青年基金项目(09YJC810019)
基于既有研究成果提出工作本身满意度、薪酬福利满意度、个人发展满意度和社会支持满意度4维度的社会工作者的工作满意度评价体系。借鉴SEM模型和兰州和武汉市的调查数据,构建和检验了社会工作者工作满意度评估模型。在该评估模型中,薪...
关键词：社会工作者 工作满意度 评估模型 价值导向 
少数民族地区基层公务员晋升的影响因素研究——基于县处级正职领导干部的履历分析被引量：6
《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》2016年第4期53-63,共11页马秀玲 饶帅 
国家社会科学基金青年项目"服务型政府与国家公务员制度建设研究--以县级政府为例"(项目编号:09CZZ022);教育部人文社会科学青年基金项目"中国官僚代表性与政策偏好研究--基于东;中;西三省的实证分析"(项目编号:09YJC810019)
由于自然环境、地理位置和历史等原因,我国少数民族地区经济社会发展长期落后于沿海发达地区,经济的"马太效应"直接波及到人才工作,反过来又制约了民族地区的经济社会发展。本文搜集并整理了西部G省L自治州2012年至今在任的226名县处级...
关键词：民族地区 基层公务员 晋升 县处级正职领导干部 履历分析 
县级政府公共服务公民满意度研究——基于广东、河南、甘肃三县问卷调查的比较分析被引量：11
《兰州大学学报（社会科学版）》2016年第1期149-159,共11页马秀玲 张宾 
国家哲学社会科学基金青年项目(09CZZ022);教育部人文社会科学青年基金项目(09YJC810019)
服务型政府建设的成效在很大程度上取决于政府提供公共产品和公共服务的能力、质量与效率。县级政府是我国公共产品与公共服务最主要的供给者,对其公共服务能力、质量、效率等满意度评价的重要主体是公民。笔者于2叭4年8月通过问卷调查...
关键词：县级政府 公共服务 公民满意度 增城市 汝州市 永登县 
民族地区党政人才队伍建设存在的问题及对策研究——基于临夏回族自治州的问卷调查分析被引量：2
《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》2014年第2期14-22,共9页马秀玲 黄清华 
国家社会科学基金青年项目(编号:09CZZ022)"服务型政府与国家公务员制度建设研究--以县级政府为例";教育部人文社会科学研究青年项目(编号:092723)"中国官僚代表性与政策偏好研究--基于东;中;西三省的实证分析"的阶段性成果
民族地区党政人才队伍素质的高低直接关系到区域经济社会发展以及民族团结稳定的大局。以甘肃省临夏回族自治州为例,在数据分析基础上剖析临夏回族自治州党政人才队伍建设的成效、存在的问题及原因,从人才选拔、考核、培训、流动、薪酬...
关键词：民族地区 党政人才 队伍建设 问题 对策 
女性党政一把手成长路径研究：以地市级为例被引量：7
《中国行政管理》2013年第8期76-79,共4页马秀玲 闫虹 
教育部人文社会科学研究青年项目“中国官僚代表性与政策偏好研究--基于东、中、西三省的实证分析”(项目编号:092723);国家社会科学基金青年项目“服务型政府与国家公务员制度建设研究--以县级政府为例”(项目编号:09CZZ022)的阶段性成果
通过搜集我国地市级女性党政一把手公开资料并进行统计分析发现,半数以上的女性正厅局级党政一把手是从机关、共青团、妇联等副职岗位上成长起来的。地厅局级女性干部缺乏"实职"、"正职"不是表面的"虚职多"、"副职多"造成的,而恰恰是"虚...
关键词：公务员 女性领导 职业发展 
代表性官僚制理论评述被引量：7
《公共行政评论》2012年第5期116-149,181,共34页马秀玲 赵雁海 
国家社会科学基金青年项目"服务型政府与公务员制度建设研究--以县级政府为例"(编号:09CZZ022);教育部人文社会科学基金青年项目"中国官僚代表性与政策偏好研究--基于东中西三省的实证分析"(编号:092723)
代表性官僚制不仅是西方公共行政学研究的关键问题,也是政治学研究的重要问题。代表性官僚制在一定程度上反映一个国家的民主、平等、社会稳定与开放程度。官僚代表性程度越高,公共政策的制定和执行可能会更关注社会中下层的利益,社会...
关键词：代表性官僚制 贡献 局限性 借鉴 
我国公务员培训模式选择的交易成本理论分析被引量：3
《中国行政管理》2010年第2期67-70,共4页马秀玲 
国家社会科学基金青年项目“服务型政府与国家公务员制度建设研究--以县级政府为例”(09CZZ022);教育部人文社会科学研究青年项目“中国官僚代表性与政策偏好研究--基于东、中、西三省的实证分析”;兰州大学人文社会科学学科建设基金项目“中国公务员培训模式研究”(LZUGH08003)阶段性成果
长期以来,我国公务员培训任务是由官方的培训机构承担的,是一种层级制培训模式。20世纪90年代以来,我国公务员培训出现了市场化,存在着三种市场化培训模式:有限市场化、准市场化、完全市场化。本文运用交易成本理论的"区别性组合"逻辑,...
关键词：交易成本 区别性组合 公务员培训 培训模式选择 
中国公务员培训市场化研究——一个交易成本理论的视角被引量：8
《华南师范大学学报（社会科学版）》2010年第1期33-38,共6页马秀玲 刘大玉 
国家社会科学基金青年项目"服务型政府与国家公务员制度建设研究--以县级政府为例"(09CZZ022);兰州大学人文社会科学学科建设基金项目"中国公务员培训模式研究"(LZUGH08003)
长期以来,我国公务员培训任务主要是由党校、行政学院为主的官方培训机构承担的。20世纪90年代以来,党委和政府开始将某些公务员培训外包给非官方培训机构,出现了公务员培训的市场化。本文将交易成本理论引入公务员培训中,辅以实地调研...
关键词：公务员培训市场化 交易成本 风险 对策 
风险社会与罗斯福新政的再思考
《江汉论坛》2009年第12期31-34,共4页马秀玲 邓瑶 
国家社会科学基金项目"服务型政府与国家公务员制度建设研究--以县级政府为例"(09CZZ022);兰州大学人文社会科学学科建设基金项目(LZUGH08003)的阶段性成果
罗斯福新政虽起源于应对1929年至1933年经济危机所带来的社会风险与问题,但却为美国经济的长期发展确立了稳定基础,为现代市场经济条件下政府对经济进行宏观调控积累了基本经验,如怎样防范金融风险、保证经济社会的稳定发展、提供必要...
关键词：罗斯福新政 风险社会 经济危机 
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