周海华

作品数：31被引量：19H指数：2
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发文主题：运营商3G营销互联网时代联网化更多>>
发文领域：经济管理电子电信自动化与计算机技术农业科学更多>>
发文期刊：《信息网络》《通信世界》《通信企业管理》《中国电信业》更多>>
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构建运营商福利赋能体系
《通信企业管理》2018年第10期8-10,共3页周海华 
互联网时代,运营商的人才竞争呈现＂高（薪水）、大（平台）、上（档次）＂的趋势,吸引人才的方式由＂甲方思维＂转变成＂客户思维＂,人才也由＂因为相信所以看见＂跨越为＂因为看见所以相信＂。运营商招聘人才口号喊得再响,不如来点＂...
关键词：运营商 福利 互联网时代 人才竞争 体系 吸引人才 留住人才 雇主品牌 
构建“互联网+”培训运营体系被引量：1
《通信企业管理》2018年第8期55-57,共3页周海华 
面对通信行业发展的多元化与互联网化、竞争的同质化与白热化、员工生态的互联网化与新生代化、传统培训效能的虚化与弱化等新常态,运营商如何立足企业的培训资源禀赋,聚焦行业转型发展战略导向、问题导向、员工导向,巧借＂互联网＋＂,...
关键词：培训效能 互联网 运营体系 通信行业 资源禀赋 转型发展 联网化 多元化 
基层互联网化“新营销”之路如何走?
《中国电信业》2018年第8期68-71,共4页周海华 
在＂互联网思维高歌唱响＂、运营商面向互联网化弯道转型的新时代,一半海水,一半火焰。运营商纷纷顺势而为或＂被逼＂走上互联网化转型之路,一方面从顶层设计和战略上,以互联网化思维谋求产品、渠道、营销、价值、服务、技术、组织、能...
关键词：互联网化 运营商 
四大法则提升人力资源效能
《通信企业管理》2018年第7期41-43,共3页周海华 
运营商实现员工下降50%,人均劳产率提升80%,而销售收入增长20%。办法的核心是：减人？增资？加薪……如何在面向互联网化转型中实施新治理,推进运营商进入人力资源效能管理新时代,是运营商需关注和重视的一个课题,也是提升互联网时代运...
关键词：人力资源 法则 核心竞争力 互联网时代 运营商 效能管理 联网化 销售 
3P策略解决新动能“内存”不足问题
《通信企业管理》2018年第4期20-23,共4页周海华 
行进在＂云大物移＂和＂产业＋消费＋工业互联网＂的春天,运营商正在从网络、产品、经营、生产场景划小、跨界合作、组织、人员等全方位谋求面向互联化的转型与变革,以期通过互联网思维来搏击植入骨髓的＂电信化、运营商化＂思维,力求...
关键词：内存 动能 联网化 自我救赎 互联网 运营商 变革 转型 
“加减乘除”激发基层党建“红色动力”
《通信企业管理》2018年第3期14-20,共7页周海华 丁玮 
习近平总书记对国企党建工作提出＂四个坚持＂,其中之一是坚持建强国有企业基层党组织不放松。坚决把党建工作严起来、实起来、强起来,强化基层党建工作,把党的领导融入公司治理的各个环节,把基层党组织内嵌到公司的转型发展之中,以党...
关键词：基层党建 运营商 新常态 党建工作责任制 党务工作 基层党支部书记 基层党组织书记 全面从严治党 党员队伍建设 
流量经营之激“流”勇“进”
《通信企业管理》2012年第7期26-27,共2页周海华 
在经历3G导入和初期的应用推广之后，如今3G进入了一个全民时代，运营商要充分借助3G“烘热效应”，不仅要在新增用户上做好发展，更要在存量用户上做好流量经营。
关键词：经营 流量 “流” 3G 热效应 运营商 用户 
“双转型”助推3G“奔跑” 营业厅3G服务营销一体化转型策略
《通信企业管理》2012年第4期84-85,共2页周海华 
面对3G移动互联时代全新的营销模式、客户服务环境变化及海量客户覆盖、地价和人工成本上升,运营商传统的营业厅服务与管理模式不能跟上3G服务的步伐。是参考银行模式、超市模式、连锁模式还是另辟蹊径?作为通信消费与服务的主要阵地,...
关键词：3G服务 转型策略 营业厅 营销一体化 客户服务 营销模式 移动互联 环境变化 
3G服务要成为引领3G发展的“形”与“魂”
《通信世界》2011年第29期13-14,共2页周海华 
尽管运营商一直强调通过服务促进发展,然而在热火朝天的3G推广过程中,服务却落在了技术、应用、终端的后面,成为了3G发展的短板。是先做好服务,还是先做好发展?这个矛盾体如先有鸡还是先有蛋的问题一样,一直在博弈当中。3G经过预热、导...
关键词：运营商 客户接触点 
存量经营、挖潜企业人才 江西联通创新人才发展机制
《通信企业管理》2011年第7期52-54,共3页周海华 
3G全业务时代,新增、存量是运营商角逐的两大"主战场",而决胜的关键在"人"。在任务导向、企业业务收入增长无法支撑人力资源增长的环境下,如何支撑发展,改善企业经营现状,做好企业人才的"存量经营、挖潜",是决胜3G时代的关键。2011年,...
关键词：企业人才 经营现状 人才发展机制 创新 联通 江西 企业业务 3G时代 
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