宋信强

作品数：9被引量：60H指数：4
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供职机构：广东财经大学更多>>
发文主题：高校层次分析法绩效评估就业指导大学生就业指导工作更多>>
发文领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《中国高校科技》《就业与保障》《中小企业管理与科技》《河北北方学院学报（自然科学版）》更多>>
所获基金：广东省教育科学规划项目国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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GPT-4影响的全面分析:经济高质量发展与国家安全防范被引量：28
《广东财经大学学报》2023年第2期100-112,共13页宋信强 刘明杰 陈家和 
国家社会科学基金重点项目(22AJL005)。
人工智能自诞生以来历经多次迭代演进,现已成为世界经济和社会变革的重大驱动力量。大型语言模型ChatGPT的问世及其迭代版本多模态GPT-4的发布,颠覆了人类对生成式AI的认知,引发全球广泛关注。在全面建设社会主义现代化国家的重要起点...
关键词：人工智能 ChatGPT GPT-4 高质量发展 国家安全 
社会组织政治关联:研究述评及展望被引量：1
《特区经济》2022年第9期102-106,共5页宋信强 王昶 
教育部人文社会科学研究基金项目:“共建共治共享背景下城市基层治理体制的创新研究”(项目编号:19YJCZH232),主持人:袁立超。
社会组织政治关联是普遍存在的现象。本文通过对100篇代表性文献进行分析,主要研究了社会组织政治关联的概念、测量标准、测量方法、测量量表,以及政治关联与组织绩效的关系。研究发现,不同政治经济制度和文化背景下,政治关联的意涵不同...
关键词：社会组织 政治关联 组织绩效 
教师评价和激励机制的价值均衡模式探究——以广东省属10所综合性本科高校为例被引量：11
《中国高校科技》2021年第11期28-32,共5页宋信强 徐顽强 
广东省教育科学规划项目“基于系统论的高校人才协同评价与激励机制研究”(2014GXJK088)。
文章从教师发展视角,采用定量方法研究了高校教师评价激励机制的价值均衡模式问题。具体从高校教师评价、教师激励、教师责任感和价值均衡四个维度全面分析当前高校教师评价激励机制存在的问题。研究发现:对总体测量结果,个体特征变量...
关键词：新公共服务 高校教师 激励评价 价值均衡 
基于网格化管理的高校学生假期公共卫生应急管理体系的构建
《就业与保障》2020年第13期191-192,共2页吴昇宇 吴文龙 宋信强 周树权 
今年以来,一场传染性极强的新型冠状病毒威胁着人们的健康,给全球带来了灾难性的打击。党和国家整合社会资源,带领全民防控,形成防控体系。对病毒的防控凸显了应急管理体系构建的重要性。本研究关注特殊时期下的学生心理状况,从自我效...
关键词：自我效能感 公共卫生应急管理 网格化管理 
重大疫情背景下企业履行社会责任的研究——以新发展理念为视角
《中小企业管理与科技》2020年第16期106-107,共2页吴昇宇 宋信强 吴文龙 陈周丽 
广东省教育科学“十三五”规划党建研究项目(2019JKDJ078);广东省教育科学规划项目(2014GXJK088)。
应对新冠肺炎疫情,需要党和国家带领整个社会,整合社会资源,布控全局,全民抗疫。而企业作为社会的组成部分,需要发挥重要作用,履行社会责任。论文以新发展理念视角切入,对企业履行社会责任的行为进行研究,以期对疫情防控、企业管理与发...
关键词：疫情 企业 社会责任 
基于层次分析法的高校管理人员绩效考核评价研究——以广东某高校为例被引量：13
《高教探索》2017年第10期40-46,共7页陆万权 宋信强 
广东省教育科学规划项目"基于系统论的高校人才协同评价与激励机制研究"(2014GXJK088)的阶段性成果
高校管理人员是高校人才的重要组成部分,如何运用合理的绩效考核方法调动高校管理人员的工作积极性、提升工作绩效是当今高校人力资源管理面临的重要课题。本文分析了当前高校管理人员绩效考核中存在的问题。以广东某高校为例,运用层次...
关键词：高校 基层管理人员 绩效考核 量化 
大学生就业指导工作绩效评估模式的反思及路径探索——以佛山为例被引量：2
《湖南社会科学》2014年第A02期213-214,共2页宋信强 
佛山市2010年度哲学社会科学基金青少年发展研究项目（10-q14）的阶段性成果.
以佛山高校为例，通过问卷调查当前大学生就业指导工作现状，通过层次分析法建立就业工作绩效评估指标和确定指标权重，进而建立就业工作绩效评估模型。认为存在评估主体和客体错位、片面强调就业率指标导致该指标功能发生扭曲、评估价...
关键词：大学生 就业指导 绩效评估 
高校基层行政人员工作倦怠实证研究--以广东某高校为例被引量：5
《高教探索》2014年第3期31-34,共4页郑田 宋信强 
广东财经大学2011年度校级课题“高校行政管理激励机制研究”(11GL63001)研究成果
高校基层行政人员工作倦怠已成为普遍关注的问题。采用CMBI问卷法对广东某高校260名基层行政人员进行调查,结果发现,有60.7%的人轻度倦怠,28.6%的人中度倦怠,5.4%的人高度倦怠;14.3%的人情感耗竭,32.1%的人人格解体,87.5%的人成就感降...
关键词：高校基层行政人员 工作倦怠 人的发展 
大学生就业指导工作绩效评估指标的再构建——层次分析法的运用
《河北北方学院学报（自然科学版）》2014年第3期50-54,58,共6页宋信强 
佛山市2010年度哲学社会科学规划青少年发展研究项目(10-q14)
对大学生就业指导工作绩效评估指标体系进行再构建。摒弃传统就业率导向,采用层次分析法对就业指导工作绩效评估指标进行重新考量和再建构。结合实例建立新的指标体系,提出通过扩大高校办学自主权、推进就业指导绩效专业评估、切实改变...
关键词：就业指导 绩效评估 层次分析法 
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