黄志坚

作品数：35被引量：156H指数：6
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供职机构：深圳职业技术学院更多>>
发文主题：全面报酬敬业度绩效教育职业倦怠更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律哲学宗教更多>>
发文期刊：《职教论坛》《产业创新研究》《教育与职业》《河南教育（高教版）（中）》更多>>
所获基金：广东省高等学校思想政治教育课题广东省哲学社会科学“十二五”规划项目更多>>
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数智时代粤港澳大湾区创新创业发展的体制机制改革研究
《产业创新研究》2023年第13期18-21,共4页黄志坚 
2022年度深圳市哲学社会科学规划课题“疫情防控背景下深圳创业政策的实施效果及改革研究”(项目编号:SZ2022D043)。
伴随着数字化、智能化的快速发展,我国步入数智化时代。粤港澳大湾区的建设发展极具中国特色,是区域协同发展的典范。在数智时代的带动下,粤港澳大湾区创新创业发展取得了巨大成就,但是也仍然面临着数智化政策针对性不够、创新空间逐步...
关键词：数智时代 粤港澳大湾区 创新创业 体制机制改革 
以创新创业驱动粤港澳大湾区发展的策略分析被引量：2
《上海商业》2022年第7期16-18,共3页黄志坚 
创新创业是行业发展的重要驱动力,需要以创新创业为驱动力完善相应的经营模式,才能够紧跟时代发展步伐并提高综合市场竞争力。本文针对创新创业驱动粤港澳大湾区发展展开探讨,同时也对创新创业的主要特点、价值及实施策略进行分析,希望...
关键词：创新创业 驱动 粤港澳大湾区 发展 策略分析 
产教融合下粤港澳大湾区创新创业数据平台构建思考分析被引量：2
《科技与创新》2022年第14期125-127,共3页黄志坚 
粤港澳大湾区地理位置得天独厚,其中不乏各领域佼佼者,此地发展速度惊人,聚集了大量的创新资源,为创新创业者提供了良好的创业机会。粤港澳大湾区当前有众多数据平台没有实现互联互通,需要构建创新创业数据平台,实现产教融合、数据共享...
关键词：产教融合 粤港澳大湾区 创新创业数据平台 平台构建 
高职院校学生创新创业素养及提升路径被引量：2
《科技视界》2021年第31期120-121,共2页黄志坚 
全社会创新驱动发展战略背景下,高职院校应该大力开展学生的创新创业教育,以全面提升高职学生的创新创业素养、培养出新时期专业的创新创业人才为目标,不断推进创新型经济的长久发展。文章针对高职院校学生创新创业素养培养过程中存在...
关键词：高职院校 创新创业素养 提升路径 
我国退役军人教育援助政策的历史与发展
《管理观察》2020年第23期54-56,共3页黄志坚 
文章将我国退役军人教育援助政策的发展历程划分为萌芽、艰难探索、快速发展和逐步完善四个阶段,对每个阶段的相关政策进行了梳理和评述,认为我国退役军人教育援助政策建设虽然取得了巨大成就,但仍然存在诸多问题与不足,建议从教育援助...
关键词：退役军人 教育援助政策 发展历程 改革方向 
批评与自我批评对企业团队学习能力及绩效的正向关系研究
《深圳职业技术学院学报》2017年第4期9-14,共6页黄志坚 
开展批评与自我批评是构建学习型组织的有效途径。文章开发了适用于企业环境的批评与自我批评量表,对400名企业管理人员进行问卷调查,以探讨企业团队的批评与自我批评、学习能力、绩效之间相互影响关系。研究结果表明:(1)企业团队批评...
关键词：企业团队 批评与自我批评 团队学习能力 团队绩效 正向关系 
珠三角地区动漫人才全面报酬情况调查研究
《人力资源管理》2016年第11期224-225,共2页黄志坚 
广东省哲学社会科学"十二五"规划课题<文化创意类人才激励机制研究:以珠三角地区动漫产业为例>;批准号为GD14XGL17
通过对珠三角地区800名动漫人才的调查分析发现:动漫人才的内部报酬平均水平比较高;外部经济性报酬的平均水平比较低,其中集体薪酬均值相对较高,其次是个人固定报酬,最低是个人可变报酬;精神奖励的平均水平为中等,其中自由与理想的均值...
关键词：动漫人才 全面报酬 现状 问题 对策 
美日动漫产业的发展模式及其启示被引量：1
《社科纵横》2016年第8期31-34,共4页黄志坚 
广东省哲学社会科学"十二五"规划课题"文化创意类人才激励机制研究:以珠三角地区动漫产业为例";批准号:GD14XGL17
产业链不健全、发展模式落后,是制约现阶段我国动漫产业发展的重要因素。文章从产业链的角度介绍了美国和日本动漫产业发展模式的主要特征,提出应着重从"准确定位,构建创新发展的中国模式;培育动漫文化;提高产业自主创新能力"三方面来...
关键词：动漫产业 发展模式 国际经验借鉴 
美日韩动漫人才激励机制比较研究被引量：1
《人力资源管理》2016年第4期167-169,共3页黄志坚 
广东省哲学社会科学"十二五"规划课题<文化创意类人才激励机制研究:以珠三角地区动漫产业为例>;批准号为GD14XGL17
人才激励机制不健全是制约我国动漫产业发展的重要因素。文章通过对美国、日本和韩国动漫人才激励机制进行比较研究后提出,现阶段我国动漫企业应立足中国国情,积极吸收国外先进的人才管理理论与方法,着重从"塑造具有中国特色的企业文化...
关键词：动漫人才 激励机制 比较研究 启示 
全面报酬对高职教师职业倦怠的影响:以满意度为中介被引量：3
《职教论坛》2015年第24期28-32,共5页黄志坚 
广东省高等学校思想政治教育课题"经济发达地区高职院校教师职业倦怠调查研究:基于全面报酬激励的视角"(编号:2013ZY047);主持人:黄志坚
以高职教师为对象进行问卷调查,层次回归分析结果表明:1.全面报酬框架下,有四种报酬方式对职业倦怠有显著的负向影响,影响程度从高到低依次为组织支持、内部报酬、认可与赏识、人际关系;而固定薪酬、可变薪酬和福利等三种报酬方式对职...
关键词：高职教师 全面报酬 工作满意度 职业倦怠 作用关系 
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