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检索条件:"关键词=价值计量模型 "
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民航飞行员人力资本价值计模型研究
《科技管理研究》2010年第9期142-144,共3页龙丽群 
源自于对近年来东方航空公司和飞行员之间的内部矛盾不断激化的思考,认为问题的主要原因在于目前在飞行员人力资本价值计上没有一个既符合现实情况又具有科学依据的处理方式,因此导致部分飞行员在各航空公司流动时产生公司和个人的纠...
关键词:飞行员 人力资本 价值计模型 
人力资源价值计模型的研究被引量:2
《中国管理信息化(综合版)》2007年第6期48-50,共3页赵成荣 邓培林 
本文从人力资源价值角度,分析人力资本所能带来的未来收益及其创新能力,提出人力资源价值结构优化配置方法,从绩效评价因子和潜能因子方面入手,对人力资源价值合理性和协调性程度进行了科学评价。
关键词:价值计模型 资源结构 绩效评价 
基于薪酬激励机制的高校人力资源价值计被引量:1
《财会通讯(中)》2009年第7期67-68,共2页王念 
周口师范学院青年基金项目(zknuqn200806)阶段性成果
传统人力资源价值计模型都是以企业人力资源为对象,且没有考虑薪酬激励机制对人力资源价值的影响,不能直接用于高校人力资源价值。本文拟在分析薪酬激励机制与高校人力资源价值关系的基础上,从薪酬激励的视角构建高校人力资源...
关键词:人力资源价值计 高校人力资源 薪酬激励机制 价值计模型 企业人力资源 价值关系 
建立人力资源价值计模型
《集团经济研究》2007年第11S期336-336,共1页强殿英 张永宏 
随着经济的发展,企业间的竞争正从物力资源竞争推向人力资源竞争。为了增强人力资源的竞争力,企业必须加强人力资源管理。在人力资源管理过程中,企业管理部门离不开对人力资源价值。本文拟建立人力资源价值计模型,为企业加...
关键词:人力资源竞争 价值计模型 人力资源管理 人力资源价值 企业管理部门 企业间 管理过程 竞争力 
师事务所人力资源价值计初探被引量:1
《绿色财会》2010年第5期21-22,共2页付胜 
人力资源是会师事务所生存和发展的前提。因此,如何对会师事务所的人力资源进行科学的,是解决会师事务所可持续发展的关键问题。在研究会师事务所人力资源价值计的影响因素基础上,提出一个价值计模型
关键词:师事务所 人力资源价值 价值计模型 
森林环境资源价值计的误区被引量:1
《生态经济》2002年第1期34-36,共3页聂华 
本文在清理和规范价值理论中几个重要概念的基础上,对目前比较流行的森林环境资源价值计方法中的重要问题提出置疑,为构造科学的森林环境资源价值计模型奠定基础。
关键词:森林环境资源 价值计方法 价值计模型 价值理论 误区 规范 概念 置疑 问题提出 科学 
浅谈人力资源会面临的问题与对策
《江苏商业会2009年第4期14-17,共4页潘丽君 
一、人力资源会的发展。 1.国外发展状况 国外关于人力资源会的研究历程,有“四阶段论”和“五阶段论”两种说法。人力资源会研究的先驱者和权威埃里克,G.弗兰霍尔茨将人力资源会产生和发展的历史划分为:(1)基本概念...
关键词:人力资源会 人力资源成本 人力资源价值 价值计模型 国外发展 研究 产生 人力资产 
人力资本产权价值计模型与收益分割方法研究
《管理观察》2008年第4期164-165,共2页张同全 
该文对人力资本产权价值计的相关文献进行了综述,提出了"产权收益法",并构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计模型与收益分割方法.
关键词:资本产权 价值计模型 收益分割 分割方法 收益法 综述 文献 构建 
人力资源群体价值计模型的创新被引量:3
《统与决策》2007年第17期32-34,共3页李洋 
随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为推动经济增长、实现组织战略目标的关键因素,以物质、货币为基础的传统会理论已不能满足相关利益人对人力资源价值信息的迫切要求,人力资源会应运而生。虽然目前人力资源会领域已取得...
关键词:人力资源价值 价值计模型 群体 人力资源会 传统会理论 相关利益人 经济时代 经济增长 
上市公司人力资源会模式的思考
《中国乡镇企业会2008年第11期159-159,共1页苏会灵 
人力资源会产生于20世纪60年代的美国,1964年美国密歇根大学的赫曼森首次提出人力资源会的概念,随后研究者开发了一些人力资源会成本模型和人力资源价值计模型并对其有效性进行评价,研究人力资源会应用于会实务中的现...
关键词:人力资源会 模式 上市公司 美国密歇根大学 价值计模型 现实可能性 60年代 产生 
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