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论转轨时期国企领导管理体制的构建
《广东发展导刊》2003年第6期47-48,15,共3页徐育才 
一、构建有中国特色国企领导体制的基本原则 (一)科学性原则 建国以来，我国国有企业领导体制虽然历经多次变化，但有三个问题始终没能较好地解决，首先，权力呈一元分配，一个时期的权力集中于党委，一个时期的权力集中于厂长，这种权...
关键词：国有企业 领导管理体制 多元权力平衡 多样性管理模式 法人治理 “三权分离” 民主管理 
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