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论美国法上的“禁止报复性解雇”规则被引量：8
《华东政法大学学报》2017年第2期148-160,共13页韩旭 齐延平 
雇佣自由原则是调整美国不定期雇佣关系的基本准则,其对美国经济运行活力、效率与竞争力的支撑作用不言而喻。但它又是建立在劳资地位不平等基础上的。随着资本积累的加剧,其内含的对劳方利益牺牲、对资方利益偏袒的弊端愈加明显。顺应...
关键词：不定期雇佣关系 报复性解雇 举报人保护规则 公共政策例外规则 表面证据确凿 
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