HR管理的“五阶”  

作　　者：施炜[1] 

机构地区：[1]北京华夏基石管理咨询集团

出　　处：《销售与管理》2019年第10期20-23,共4页Sales & Management

摘　　要：所谓"多阶",这个词来自于数学。多阶的知识体系,就人力资源而言,就要知道比人力资源这个知识范围更大的知识。我们说多阶知识:第一是范围更广大的知识;第二个是提供方法论,凡是二阶要给一阶提供方法论。我们研究的对象是企业,是一个很大的系统。

关 键 词：人力资源管理 经济学 战略管理理论 人类文化学 文化人类学 企业战略理论 组织架构 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]