全方位推进专业技术岗位序列改革 进一步激发人才创新创造活力  

作　　者：无 高守直 杨波 杨广柱 史齐红 安涛涛 

机构地区：[1]中国石油宝鸡石油机械有限责任公司 [2]宝石机械人事处(党委组织部)

出　　处：《石油组织人事》2023年第10期65-68,共4页

摘　　要：宝石机械全方位推进专业技术岗位序列改革,引导员工正确对待思想认识上的固有观念、传统观念、竞聘观念,加强制度宣贯,有效汇聚改革合力;坚持科学确定岗位设置、扎实制定岗位说明书、明确划分责权利,构建科学的岗位管理体系;制定规范标准、履行严格程序、公开择优选聘,提高人岗匹配质量;建立健全考核标准、持续完善考核办法、严格落实考核兑现,实现技术专家动态管理;搭建多系统横向协调联动、纵向共同参与的推进机制,确保改革措施落地见效。专业技术岗位序列改革为公司推进高水平科技自立自强、加快关键核心技术攻关提供有力人才支撑。

关 键 词：“双序列”改革 专业技术人才队伍 体制机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.4[经济管理—国民经济]