长风破浪会有时——专业技术人才队伍建设的生动实践  

作　　者：无 王洋 甄广峰 张增辉 庞宏飞 

机构地区：[1]中国石油集团长城钻探工程有限公司 [2]长城钻探人力资源部 [3]长城钻探人力资源部(党委组织部) [4]长城钻探人力资源部专业技术人员管理科 [5]长城钻探顶驱技术分公司

出　　处：《石油组织人事》2023年第10期47-50,共4页

摘　　要：长城钻探坚持科学设岗、规范标准、明晰职责、精准选聘,构建科学选聘体系;把牢科技引领“风向标”、打造攻坚克难“主阵地”、启动创新创造“强引擎”,搭建选才用人平台;精细考核管理、创新考核评价、精准考核激励,健全完善考评机制,持续深化“双序列”改革,为中国石油建设基业长青世界一流企业提供人才支撑。

关 键 词：人才队伍建设 “双序列”改革 选聘体系 用人平台 考评机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.22[经济管理—国民经济]