优化人力资源配置 着力提升企业劳动效率  

作　　者：赵兴永 刘闯 葛明元 李珊珊 

机构地区：[1]江苏销售人力资源部(党委组织部)

出　　处：《石油组织人事》2022年第1期61-63,共3页

摘　　要：人力资源是企业发展的第一资源,人力资源的合理配置是企业实现高质量发展的重要保障。江苏销售针对用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低等影响企业发展的突出问题,深入贯彻落实国企改革三年行动部署。通过分析影响企业劳动效率原因,进而从优化基层组织模式,推进富余人员显化分流;控制用工总量,提升人均劳效;统筹内部余量,优化人员配置;强化考核激励机制,倒逼控员提效等着手,扎实推进人力资源控减优化,不断提升人力资源配置效率效能,为企业实现高质量发展提供人力资源保障。

关 键 词：人力资源配置 富余人员分流 劳动效率提升 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济] F272.92