富余人员分流

作品数：100被引量：8H指数：2
导出分析报告
相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：张志达刘霞杨祥华徐曙鹰赵惠芳更多>>
相关机构：国家林业局中国建设银行中国人事科学研究院云南省林业调查规划院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：世界银行贷款项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
优化人力资源配置 着力提升企业劳动效率被引量：3
《石油组织人事》2022年第1期61-63,共3页赵兴永 刘闯 葛明元 李珊珊 
人力资源是企业发展的第一资源,人力资源的合理配置是企业实现高质量发展的重要保障。江苏销售针对用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低等影响企业发展的突出问题,深入贯彻落实国企改革三年行动部署。通过分析影响企业劳动效...
关键词：人力资源配置 富余人员分流 劳动效率提升 
浅析国企“三供一业”富余人员分流安置途径
《人力资源》2019年第8期78-78,共1页赵婷 
近年来,为深入贯彻国务院、各级政府关于国有企业职工家属区'三供一业'分离移交工作的决策部署,各家国有企业以巩固提升管理水平和服务质量为前提,全力推进企业办社会职能分离移交。在确保'三供一业'人员同步分离移交到位的同时,应当积...
关键词：国有企业 “三供一业” 富余人员 分流安置 
国有煤炭企业富余人员分流安置的思考被引量：1
《内蒙古煤炭经济》2017年第9期69-70,共2页魏鹏 
国有煤炭企业经历了十年黄金发展时期,由于其观念、体制等方面的原因,企业机构繁多,职工队伍不断扩大,冗员多、效益差逐渐成为制约企业发展的核心问题,如何安置富余人员,就成为企业改革发展的重心。本文以某国有煤炭企业为例,分析了该...
关键词：国有煤炭企业 富余人员 分流安置 
国企富余人员分流及补偿问题探讨
《经营管理者》2016年第31期242-,共1页代霞 
国务院正在出台的国企改革方案中,关系到全局工作的方案有六个,其中之一就是剥离企业办社会和解决历史遗留问题实施方案。国企冗员无疑属于一个令人十分头疼的历史遗留问题之一。本文结合某国有企业技术改造完成后拟定人员编制情况,为...
关键词：国企 富余人员 分流 
攀枝花市拟定六项举描重点做好钢铁煤炭行业分流职工安置工作
《四川劳动保障》2016年第4期40-40,共1页贾长春 
今年，攀枝花市按照加强供给侧结构性改革要求，把钢铁、煤炭等产能过剩行业的失业治理作为就业工作的重点内容，重点通过六项举措做好安置工作：指导企业制定富余人员分流安置方案；
关键词：职工安置工作 富余人员分流 煤炭行业 攀枝花市 钢铁 结构性改革 就业工作 失业治理 
企业重大变革下构建和谐劳动关系的实践
《中国劳动》2013年第3期45-47,共3页闫永志 张建军 
2005年2月，国家发改委批准了《首钢实施搬迂、结构调整和环境治理方案》，同年9月24日，北京市审议通过了《首钢搬迂富余人员分流安置方案》。方案明确，到2010年底钢铁冶炼、热轧全部停产相关岗位共有6万多名职工需要妥善分流安置。...
关键词：和谐劳动关系 企业重 大变革 实践 富余人员分流 安置方案 国家发改委 2010年 
清水县档案局上门帮助整理天然林资源保护工程档案
《档案》2013年第5期64-64,共1页纪春林 
近日，清水县档案局派出档案业务骨干来到县林业局，上门帮助整理清水县天然林资源保护工程档案。在县档案局的帮助下，县林业局顺利完成了木材停伐减产、公益林建设、森林资源管护、富余人员分流安置、森林防火、种苗建设等九个方面的...
关键词：天然林资源保护 工程档案 县档案局 整理 富余人员分流安置 天然林保护工程 森林资源管护 公益林建设 
石景山区：首钢富余人员分流安置完成
《投资北京》2012年第4期62-62,共1页
据石景山区人力和社保局透露，该区历时7年的首钢搬迁调整富余人员分流安置工作近日划上了圆满句号，从2005年起，首钢共向社会分流24680人，其中石景山区接收14958人，目前，他们中已有92．43％实现了再就业，实现了顺利分流、平稳安置。
关键词：富余人员分流安置 石景山区 首钢 人员分流安置工作 再就业 社保 人力 
浅谈生态林效益补助试点工程实施对策和建议
《经济技术协作信息》2010年第9期111-111,共1页刘洲 
生态效益补助试点工程的实施是党和国家政府为保护生态环境，实现国民经济和社会可持续发展的重大决策，是恢复林区生态平衡、休养生息、产业产品结构调整、富余人员分流转岗的重大历史性机遇。
关键词：生态效益补助 试点工程 工程实施 生态林 社会可持续发展 保护生态环境 产品结构调整 富余人员分流 
国有粮食购销企业改革后的症结与对策
《粮食问题研究》2009年第2期47-50,共4页
自2004年我局稳妥推行粮改以来，用了近四年的时间，从主附营业务分离，实行富余人员分流，工业企业全面破产终结到全员置换身份，企业实现股份制重组改造，将原有2200多名职工缩减为216余名员工，17个企业改造为三个投资控股企业，两...
关键词：国有独资企业 粮食购销企业 企业改革 经济运行规则 富余人员分流 国有参股企业 国家粮食安全 业务分离 
全选清除导出
共10页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部