国有企业人力资源培训体系存在的问题及构建思路探究  

作　　者：朱秀娟 

机构地区：[1]中原信托有限公司

出　　处：《市场瞭望》2024年第15期193-195,共3页

摘　　要：培训是国有企业人力资源管理的重要组成部分,对于提高员工的素质和能力,提升企业整体绩效具有重要意义。然而,当前国有企业人力资源培训体系存在的问题,在一定程度上影响了人才队伍建设和国有企业的发展。文章旨在深入探讨国有企业人力资源培训体系存在的问题,并就如何构建更为高效、完善的培训体系提出相应的思路。

关 键 词：国有企业 人力资源 培训体系 问题及构建思路 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]