人力资源理论指导下长三角区域大学生就业能力培育研究——评《长三角产业转型与人才开发战略研究》  

作　　者：赵悦 

机构地区：[1]南京审计大学金审学院

出　　处：《人民长江》2020年第1期249-249,共1页Yangtze River

摘　　要：长三角区域区位条件优越、经济基础雄厚、城镇体系完整,在中国社会主义现代化建设中有重要的战略地位。与其他区域相比,该区域大学生享受着更优质的教育资源和教学实践环境,同样的,也面临更大的就业竞争。长三角区域被定位为面向全球、辐射亚太、引领全国的城市群,需要形成充满经济活力和创新能力、高端人才汇聚的世界级城市框架。人力资源理论能帮助大学生选择合适的工作、提升就业能力,并有针对性地锻炼就业能力。因此,研究人力资源理论指导下如何培育长三角区域大学生就业能力有重要的现实意义,《长三角产业转型与人才开发战略研究》能为此提供方法理论指导。

关 键 词：长三角区域 产业转型 《长三角产业转型与人才开发战略研究》 人力资源理论 人才开发战略 大学生就业能力 培育研究 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]