人力资源理论

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高校“育人帮扶”工作对大学生就业能力的影响——基于福建省高校的微观调查
《宁德师范学院学报（哲学社会科学版）》2024年第4期187-193,共7页蔡良玫 宁满秀 
福建省教育科学“十三五”规划2020年度课题(项目编号:FJJKCG20-240)。
高校育人帮扶工作是国家强国战略的重要组成部分。基于福建省应用型高校430位大学生的教育情况数据,运用分位数回归模型,实证检验高校“育人帮扶”工作对大学生就业能力的影响。结果表明:整体上高校的“育人帮扶”工作对大学生就业能力...
关键词：教育扶贫 分位数回归模型 高校教育 人力资源理论 
绩效考核对事业单位人力资源管理的作用分析
《中国经贸》2024年第30期239-241,共3页张凌燕 
事业单位是国家政府机关单位的重要组成部分,担负着为社会大众提供多项保障、承担公共服务的职责。近年来,随着物质生活水平的显著提高,群众对精神层面的需求也随之提高,对事业单位工作成效提出了更高的要求。然而,事业单位在实际运行...
关键词：绩效考核 人力资源理论 事业单位 途径和方式 改善建议 物质生活水平 服务质量 公共服务 
沿海民办高职院校人才培养策略研究——以泉州轻工职业学院为例
《现代盐化工》2024年第5期132-135,共4页蔡金钟 
随着经济全球化的深入,沿海民办高职院校开始探索现代化、大众化的人才培养策略。然而,我国沿海民办高职院校人才培养标准不一,地区发展不平衡。以泉州轻工职业学院为例,采用混合研究方法,概述分析了“人才培养模式”“人力资本理论”...
关键词：人才培养模式 人力资源理论 战略联盟理论 
加油站便利店业务人才培养与选拔机制研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0064-0067,共4页周勇军 
加油站便利店行业随着汽车保有量的增长和社会消费模式的变化,发展迅速、市场规模扩大,同时也对人才素质提出了较高的要求。首先,通过对当前加油站便利店业务人才的现状进行深入调查分析,指出了目前人才结构单一、知识结构老化、人才流...
关键词：加油站便利店业务 人才培养 人才选拔 人力资源理论 企业竞争优势 
石油师现象对新时代人力资源管理的启示——基于马克思人力资源理论的视角
《山西经济管理干部学院学报》2023年第3期14-19,共6页刘卫东 
石油师队伍为我国油田的开发、建设做出了不可磨灭的贡献,成为祖国石油工业的脊梁,推动工业经济稳定发展。深入挖掘石油师的人力资源管理经验,并对其中的内容加以整合分析,这对进一步发展马克思人力资源理论具有重大意义,对于正确认识...
关键词：石油师 人力资源 马克思人力资源理论 人力组合论 
人力资源管理理论在高职人力资源管理中的应用
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第9期173-175,共3页陈宇 
在大学不断发展和壮大的过程中,如何加强对人才的管理,已成为学校管理的一个重要内容。在管理上,如何更好地发挥人力资源相关人员的作用,并制定出一套健全的人力资源管理体系,是当前我国高校面临的一个重要课题。文章首先对人力资源管...
关键词：人力资源理论 问题 应用 
首届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛在北京举办
《中国人事科学》2021年第11期F0002-F0002,共1页
2021年10月23日,由中国社会科学院大学、中国社会科学院财经战略研究院联合中国人事科学研究院共同举办的"首届新时代中国人力资源管理创新与发展高端学术论坛"在中国社会科学院大学成功召开。本次论坛围绕"新时代人力资源理论创新与发...
关键词：人力资源管理 中国社会科学院 人力资源理论 学术论坛 创新与发展 挑战与变革 高端 财经 
企业人力资源管理分析——基于新制度经济学视角
《现代经济信息》2021年第4期32-33,共2页王琳 
在现代经济或者企业发展的过程中离不开人力资本的追逐以及其他与人力资源相关的制度与政策,也因此学术界一直对这二者的探讨相当重视。文中尝试从新制度经济学的角度,对与人力资源管理相关的问题进行探讨。明确了新制度经济学对人力资...
关键词：企业人力资源 人力资本 新制度经济学 人力资源理论 
人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用
《爱情婚姻家庭（中旬）》2020年第6期0297-0297,共1页侯凯丽 
随着我国经济的飞速发展,企业的数量逐年增长,企业的规模也在逐渐扩大。在企业的发展壮大过程中,在人力资源管理方面的问题成为企业管理的重点。在管理方面,如何充分发挥人力资源相关工作者的作用,如何更好的建立完善的人力资源管理制度...
关键词：人力资源理论 问题 应用 
企业如何通过人力资源管理构建和谐劳动关系被引量：3
《商业文化》2020年第10期72-73,共2页耿一凯 
企业人力资源管理的重点在于构建和谐劳动关系在新时期背景下,企业人力资源管理工作的重点就是构建和谐的劳动关系。人力资源管理应当进一步明确和谐劳动关系建立的重要性,企业相关部门应当以相关具体情况和需要为基础,不断转变人力资...
关键词：人力资源管理 构建和谐劳动关系 人力资源理论 企业的社会责任 管理对象 新时期背景下 和谐的劳动关系 人性化 
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