检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张凌燕
机构地区:[1]宁波市奉化区人力资源和社会保障局
出 处:《中国经贸》2024年第30期239-241,共3页China Global Business
摘 要:事业单位是国家政府机关单位的重要组成部分,担负着为社会大众提供多项保障、承担公共服务的职责。近年来,随着物质生活水平的显著提高,群众对精神层面的需求也随之提高,对事业单位工作成效提出了更高的要求。然而,事业单位在实际运行中仍存在不足。本文基于人力资源理论,分析事业单位人力资源管理绩效考核的作用,针对存在的问题提出改善建议,从而进一步完善绩效考核体系,以多种途径和方式激发和调动工作人员的潜能与热情,提升事业单位服务质量,希望对事业单位人力资源管理有所启发。
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