绩效考核

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医院专业技术人员业务档案管理对策
《四川劳动保障》2025年第5期72-73,共2页林欢 杨蕾 苏靓桥 
医院专业技术人员档案是对其个人职业经历、专业技能、学术成果等方面的全面记录,对于医院人才管理、业务发展及医疗质量提升意义重大。科学有效的档案管理能为医院合理用人、人才培养及绩效考核提供准确依据。个人专业技术档案的现状...
关键词：档案管理 专利发明 职称评审 科研成果 专业技术人员 专业技术性 绩效考核 学术论文 
基层“数据形式主义”:表现、成因与治理
《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2025年第2期83-91,共9页赵檀 
基层形式主义,是指在政策执行中强调表面形式,忽略工作的实际效果。当前,政府和学界关注的形式主义,主要发生在基层政府的日常活动或一般程序中,如会议、文件、督导检查等。但是,各地的田野调查显示,还有一种普遍发生在政府体制内部运...
关键词：基层治理 形式主义 绩效考核 
行政事业单位提高人力资源管理效率的有效措施
《四川劳动保障》2025年第4期25-26,共2页刘万红 
提高行政事业单位的人力资源管理效率是推动单位高质量发展的重要保障。通过优化招聘和选拔流程、优化人员结构、完善绩效考核制度以及建立健全培训体系,行政事业单位能够有效解决当前人力资源管理中的问题。在行政事业单位发展的过程中。
关键词：人力资源 绩效考核制度 行政事业单位 管理中的问题 培训体系 高质量发展 优化人员结构 有效措施 
人力资源管理背景下国有企业绩效考核制度优化路径探究
《现代营销(上)》2025年第4期151-153,共3页李全有 
在国有企业深化改革的要求下,优化人力资源管理中的绩效考核制度,已经成为影响国有企业发展质量的重要工作。但国有企业传统的绩效考核制度往往存在一些问题,难以满足国有企业的发展需求。本文分析了国有企业人力资源管理中绩效考核制...
关键词：国有企业 人力资源管理 绩效考核制度 
国有企业绩效考核优化策略研究——以A公司为例
《商场现代化》2025年第7期126-128,共3页刘新宇 
本文以A公司为例,探讨了国有企业绩效考核现状,分析其存在的问题包括管理认知不全面、指标设置不合理、激励效果不足等,然后提出了管理优化目标与思路、指标体系优化、构建关键绩效指标体系以及完善激励体系等具体优化措施。通过实施这...
关键词：国有企业 绩效考核 优化策略 
中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响研究——以薪酬公平感为中介
《中国医院管理》2025年第4期52-56,共5页王小合 孙思怡 张中一 王福洁 李进文 陆贝茵 钱宇 杨佳琦 
国家自然科学基金面上项目(72274051,71673075);浙江省中医药科技计划项目(2018ZA079)。
目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医...
关键词：中医医生 薪酬满意度 工作绩效考核 薪酬公平感 
企业优化人力资源管理绩效考核的对策
《四川劳动保障》2025年第4期103-104,共2页赵辉 
作为企业管理的核心环节之一,绩效考核不仅是衡量员工工作表现的重要工具,更是激励员工、提升组织效率的方式。然而,由于房地产行业项目存在多样性和岗位复杂性等特征,使绩效考核的实施面临一些挑战。近年来,随着信息技术的进步和管理...
关键词：绩效考核 企业优化 核心环节 房地产行业 信息技术 管理理念 激励员工 复杂性 
完善国有企业人力资源绩效考核的措施
《上海轻工业》2025年第2期167-169,共3页谢艳君 
人力资源绩效考核是国有企业绩效管理的重要内容,有利于明确企业员工的工作职责,提高员工的工作积极性和主动性。随着我国市场经济体制改革的不断深化,国有企业要想在激烈的市场竞争中获得稳定发展,就必须强化人力资源管理,重视人力资...
关键词：国有企业 人力资源 绩效考核 
“路径-目标”理论视角下公立医院发展型绩效考核实施的质性研究
《中国医院》2025年第4期1-6,共6页魏万宏 胡佳奇 周珂 陈艳红 侯梦园 
2018年度河南省科技攻关计划普通项目(182400410167)。
目的:探讨公立医院发展型绩效考核的实施对组织发展的影响机制。方法:采用目的抽样方法,选取河南省5所三级甲等公立医院职能部门或医疗部门的医务人员共25人为研究对象。基于质性研究的扎根理论方法,以“路径-目标”理论为视角,使用Maxq...
关键词：公立医院 “路径-目标”理论 绩效考核 组织发展 扎根理论 
基于绩效考核的国企投资项目招引激励机制研究
《时代人物》2025年第8期0048-0050,共3页赵旭东 
有效招引高质量投资项目是国有企业可持续发展的关键。本研究深入探讨了基于绩效考核的国企投资项目招引激励机制,分析了当前国企在投资项目招引激励机制与绩效考核方面的现状。在此基础上,构建了包含激励机制设计原则、绩效考核体系优...
关键词：国有企业 投资项目招引 绩效考核 激励机制 
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