绩效考核

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国企人力资源管理中的绩效考核与激励措施
《四川劳动保障》2025年第7期58-59,共2页韩昕仁 
绩效考核与激励措施作为人力资源管理的核心环节,对激发员工潜能、提升组织效率具有至关重要的作用。通过深入探讨国企人力资源管理中的绩效考核与激励措施,分析当前绩效考核体系现状与存在的问题,提出切实可行的优化策略,为国企人力资...
关键词：国企人力资源管理 优化策略 绩效考核体系 
派驻组模式下的员工绩效考核方法浅析
《四川劳动保障》2025年第7期92-93,共2页代晓彤 
在商业全球化与互联网浪潮的双重推动下,企业管理模式正从传统单一的职能模式或项目模式逐步向矩阵式转变。尤其是业务广泛、地域跨度大的大型企业,更是加速推进财务、人力、信息化等职能性业务的共享模式,旨在提升经营管理效率。在这...
关键词：共享模式 激励机制 双重领导 绩效考核 
绩效考核体系对员工激励效果的影响
《四川劳动保障》2025年第7期46-46,共1页周媛燕 
绩效考核体系是企业人力资源管理的重要组成部分,通过一系列科学、系统的评估方法,对员工的工作表现、能力、态度等方面进行全面、客观的评价。这一体系不仅有助于企业了解员工的工作情况,还是激励员工、提高工作绩效的重要手段。通过...
关键词：员工激励 绩效考核体系 人力资源管理 工作表现 
计算机技术在医院绩效考核与薪酬管理中的应用
《新潮电子》2025年第7期52-54,共3页刘元青 
河北省人力资源和社会保障厅课题“公立医院薪酬制度改革现状及对策研究”(JRS-2024-4015)。
随着医疗行业的快速发展和医院管理复杂性的增加,传统的绩效考核与薪酬管理模式已逐渐显露出其局限性。计算机技术的广泛应用,为医院管理带来前所未有的变革机遇。基于此,本文旨在全面剖析计算机技术在医院绩效考核与薪酬管理中的应用现...
关键词：计算机技术 医院绩效考核 薪酬管理 信息化 
基于因子分析法的公共基础课教师绩效考核体系
《广东水利电力职业技术学院学报》2025年第2期86-89,共4页李辉 殷文明 
福建水利电力职业技术学院校级重点课题(YJSK2302A)。
基于目前教师绩效考核的重要性和存在问题,以福建某高职院校公共基础部为例,采用问卷调查和专家评分法整理筛选考核指标,利用因子分析法,对选取的十位教师的业绩进行降维分析并得到综合考核得分。研究发现,基于因子分析法的公共基础课...
关键词：因子分析法 公共基础课 教师绩效考核 
绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用与改进办法
《四川劳动保障》2025年第6期141-142,共2页单宝菲 
事业单位作为提供社会公共服务的重要主体,在教育、医疗、科研、文化等多个领域发挥着重要的作用。随着社会经济的发展和改革的不断深入,事业单位面临着越来越高的要求和期望。人力资源管理作为事业单位管理的关键环节,对于提升单位整...
关键词：人力资源管理 绩效考核 社会公共服务 事业单位管理 员工积极性 人力资源决策 社会经济的发展 应用与改进 
构建以需求为导向的三甲医院人力资源信息化平台
《四川劳动保障》2025年第6期155-156,共2页江莉 吴建芳 王榕芳 
随着医疗行业的快速发展,尤其是三甲医院对人才的需求越来越高,人力资源管理已成为医院运营的核心组成部分。然而,传统的管理模式无法有效支撑医院的长远发展,需构建信息化平台提升医院管理效能、促进员工发展。三甲医院人力资源管理的...
关键词：人力资源管理 员工考核 绩效考核 人才储备 人力资源配置 三甲医院 信息化系统 医院人才 
薪酬、工资总额与绩效考核联动机制对企业发展的影响研究
《艺术与设计(电子版)》2024年第1期0538-0540,共3页王晶晶 
探讨薪酬、工资总额与绩效考核联动机制对企业发展的影响。通过对多家企业的案例分析和实证研究,发现薪酬与绩效考核的有效联动可显著提升员工激励和工作积极性,进而促进企业绩效的提升。同时,工资总额的科学配置能够有效平衡企业成本...
关键词：薪酬 工资总额 绩效考核 企业发展 激励 
探究企业预算管理和绩效考核的融合应用
《经济技术协作信息》2025年第5期0202-0204,共3页王茜 
新时期,企业面临的经营环境更加复杂,对企业内部管理提出更高要求。预算管理、绩效考核均为企业内部管理中的核心环节,将预算管理和绩效考核融合到一起,能够切实提升企业内部管理水平,推动企业预算管理向标准化方向迈进,夯实企业运营发...
关键词：企业管理 预算 绩效考核 融合 
优化国有企业经营绩效考核体系的思考
《经济技术协作信息》2025年第5期0016-0018,共3页王学川 
国有企业作为国民经济的重要支柱,承担着推动国家经济发展和保障关键产业稳定运行的重任。随着国企改革的不断深入,国有企业发展过程中不仅要强化内部管理,还要保证国有资产安全和保值增值。基于这种情况,国有企业迫切需要构建一套更全...
关键词：国有企业 绩效考核体系 考核指标 考核主体 考核结果 企业战略 
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