薪酬管理

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计算机技术在医院绩效考核与薪酬管理中的应用
《新潮电子》2025年第7期52-54,共3页刘元青 
河北省人力资源和社会保障厅课题“公立医院薪酬制度改革现状及对策研究”(JRS-2024-4015)。
随着医疗行业的快速发展和医院管理复杂性的增加,传统的绩效考核与薪酬管理模式已逐渐显露出其局限性。计算机技术的广泛应用,为医院管理带来前所未有的变革机遇。基于此,本文旨在全面剖析计算机技术在医院绩效考核与薪酬管理中的应用现...
关键词：计算机技术 医院绩效考核 薪酬管理 信息化 
公立三级医院薪酬管理中的公平性与效率平衡
《理财周刊》2025年第16期0152-0154,共3页黄文 
中小企业员工薪酬管理的问题及对策研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期148-151,共4页韩可心 
随着市场竞争的日益激烈,中小企业之间的竞争也越来越激烈,而员工薪酬管理逐渐成为企业吸引和留住人才、提升工作效率和企业绩效的核心。本文研究了中小企业员工薪酬管理的问题及对策,以NC企业为例,通过问卷调查分析了薪酬体系不合理、...
关键词：中小企业 薪酬管理 薪酬分配 
中小企业薪酬管理问题与对策研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期077-080,共4页李改霞 
本文以某中小企业为研究对象,采用研究整合法和实地考察法对企业员工的薪酬展开调查,发现该企业存在基本薪酬确定不合理、薪酬级差较小以及薪酬调整不规范等主要问题,并对得到的相关数据进行详细的分析,从而提出解决对策完善企业薪酬管...
关键词：薪酬管理 薪酬优化 中小企业 
企业薪酬管理体系的构建与优化策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期152-155,共4页乔族晨 
在知识经济时代,各大企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争,拥有完善的薪酬管理体制,不仅能够充分调动员工的积极性和主动性,还能够有效维护企业与员工之间的关系,建立和谐的工作氛围,以此来实现企业长期稳定发展的目标。本文首先简单...
关键词：薪酬管理体系 问题 优化策略 
薪酬管理体系优化与企业绩效关联性探究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期144-147,共4页武迪 
本研究旨在探索薪酬管理体系优化与企业绩效之间关联性。文章通过文献综述,分析优化薪酬管理体系的意义,明确优化薪酬结构,薪酬水平及激励机制能有效地推动企业绩效提高。剖析薪酬管理体系优化在结构优化、水平优化、激励机制优化等方...
关键词：薪酬管理 企业绩效 激励机制 职工满意度 
数字化转型背景下企业薪酬管理的优化路径分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期124-127,共4页董晶晶 
运用数字化技术促进薪酬管理体系的优化升级,以大数据分析精准地找准薪酬水平,形成数据驱动下的薪酬决策机制,让薪酬分配在公平和科学层面更上一层楼,依靠人工智能与云计算手段,推动薪酬核算步入自动化,实现管理效率的进一步提升,控制...
关键词：数字化转型 薪酬管理 数据驱动 智能化 
新时代国企薪酬管理体系改革策略探究
《四川劳动保障》2025年第5期128-129,共2页张瑾障 
2023年5月,人力资源和社会保障部办公厅印发了《国有企业内部薪酬分配指引》,其中要求企业应依法依规建立健全内部薪酬分配制度体系,完善薪酬分配管理机构设置、岗位评价和职级评定、绩效管理、工资总额分配管理、薪酬策略和水平、薪酬...
关键词：国有企业 薪酬管理体系 薪酬策略 薪酬调整 薪酬分配 岗位评价 薪酬结构 薪酬改革 
国有企业薪酬管理与员工激励机制问题探讨
《今商圈》2025年第6期0170-0172,共3页李怡 
薪酬管理及员工激励机制作为企业管理体系的重要组成部分,直接关系到国有企业的稳定发展,以及员工的工作积极性。 由此,文章着重分析国有企业在薪酬管理与员工激励机制方面面临的问题,如薪酬公平性不足、绩效评估体系不完善、员工培训...
以绩效为导向优化事业单位薪酬管理
《现代营销(信息版)》2025年第4期166-168,共3页凌征阳 
以绩效为导向优化事业单位薪酬管理,有利于激发职工的潜力及提高整个单位的综合业绩。绩效考核与薪酬管理一直是事业单位运行过程中需要关注的重点内容,良好的绩效考核与薪酬管理制度有利于事业单位激励并留住人才、提高服务水平、造福...
关键词：事业单位 薪酬管理 绩效考核 
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