薪酬调整

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新时代国企薪酬管理体系改革策略探究
《四川劳动保障》2025年第5期128-129,共2页张瑾障 
2023年5月,人力资源和社会保障部办公厅印发了《国有企业内部薪酬分配指引》,其中要求企业应依法依规建立健全内部薪酬分配制度体系,完善薪酬分配管理机构设置、岗位评价和职级评定、绩效管理、工资总额分配管理、薪酬策略和水平、薪酬...
关键词：国有企业 薪酬管理体系 薪酬策略 薪酬调整 薪酬分配 岗位评价 薪酬结构 薪酬改革 
宁波一院:蹚路薪酬改革被引量：1
《中国医院院长》2023年第2期40-43,共4页刘文生 
从协议薪酬制到岗位聘任与薪酬调整联动,宁波一院蹚出一条薪酬改革之路。政策支持不断加码,加之改革发展环境倒逼,公立医院薪酬制度改革日益迫切。某种程度上而言,薪酬制度改革正成为公立医院应对各种考核、强化内部运营管理的重要抓手...
关键词：薪酬制度改革 薪酬调整 公立医院 薪酬改革 岗位聘任 改革之路 重要抓手 宁波 
扣发工资也应合法有据
《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第12期49-50,共2页徐伟 
案情简介李某系某生物医药公司引进的海归博士,双方签订了自2019年7月29日起至2022年7月28日止的劳动合同,约定李某从事研发副总裁岗位工作。2020年5月1日,公司通过会议文件形式对李某的薪酬调整为每年度税前80万元,按照每月6万元发放,...
关键词：劳动合同 副总裁 生物医药公司 薪酬调整 海归博士 价值观 
腾讯悄悄“变形”
《复印报刊资料（管理学文摘）》2022年第5期92-95,共4页何畅 赵子坤 
薪酬回顾,即把员工能力和贡献放在整个市场中比较,从而决定是否为员工加薪。最近几年腾讯的薪酬回顾,已经被部分员工视为普涨。此外,它也可能由调动或降级触发,一般在次月生效。今年腾讯的薪酬回顾由原本的6月推迟至7月进行。5月31日晚...
关键词：薪酬调整 腾讯 邮件 涨薪 内部员工 加薪 全员 
腾讯悄悄“变形”
《财经天下》2022年第12期34-37,共4页何畅 赵子坤 
薪酬回顾,即把员工能力和贡献放在整个市场中比较,从而决定是否为员工加薪。最近几年腾讯的薪酬回顾,已经被部分员工视为普涨。此外,它也可能由调动或降级触发,一般在次月生效。今年腾讯的薪酬回顾由原本的6月推迟至7月进行。5月31日晚...
关键词：薪酬调整 腾讯 邮件 涨薪 内部员工 加薪 回顾 
四大会计师事务所出大招挽留人才
《商业周刊（中文版）》2022年第12期41-41,共1页罗德蔚 Joyce Koh 
根据彭博新闻社看到的两家公司的内部文件,普华永道和德勤从7月1日起上调了基本工资。安永在回复彭博询问时表示,除了去年派发了特别奖金和10月份的年度薪资评估外,公司4月份对一些部门进行了周期外的薪酬调整。毕马威5月份表示,将把入...
关键词：彭博新闻社 薪酬调整 毕马威 安永 四大会计师事务所 普华永道 内部文件 基本工资 
疫情降薪,集体协商如何进行
《人力资源》2022年第5期48-49,共2页龚芳雨 
因受疫情影响,各行业企业纷纷开始寻求降本增效之法以摆脱其经营困境,稳定市场竞争力。为了节约大额的用工成本,企业开始聚焦于薪酬调整和人员优化,但最担心的就是会碰触到合规红线。面对如此大范围的调整,各级政府从维稳角度出发,陆续...
关键词：集体协商 经营困境 用工成本 薪酬调整 市场竞争力 降本增效 人员优化 政府倡导 
国有企业战略绩效评价方法评析与改进思路——基于利益相关者视角和权变理论的思考被引量：1
《齐鲁珠坛》2021年第5期50-52,共3页李学芳 
绩效评价为薪酬调整、人事变动等提供依据。科学规范的绩效评价体系具有十分重要的意义。绩效评价发展至今,已经形成了比较丰富的方法体系。但是目前评价常用的方法,如经济增加值法(EVA)、平衡计分卡(BSC)、关键绩效指标法(KPI)等,在适...
关键词：权变理论 人事变动 薪酬调整 利益相关者视角 绩效评价方法 构建思路 绩效评价体系 改进思路 
关于医院绩效考核指标体系构建的相关研究被引量：8
《中国卫生标准管理》2021年第12期12-15,共4页丁海宁 
受益于我国医疗改革工作的进展,绩效考核体系已经成为医院开展日常工作的关键。绩效考核通过建立科学的考核指标、考核体系,对医疗机构绩效情况实施评估,亦可将评估结果作为绩效分配的依据,通过构建科学合理的医院绩效考核体系,可促进...
关键词：医院 绩效考核指标 构建 员工培训 科室个人评优 薪酬调整 
声音
《中国卫生》2021年第4期34-35,共2页刘也良(整理) 宁艳阳(整理) 连漪(整理) 王祎然(整理) 
云南省第一人民医院院长蒋立虹:运用考核结果加强内部管理,统筹推进公立医院高质量发展,应以绩效考核结果为导向,把三级公立医院绩效考核相关指标落实到各项工作中,发挥各家医院的优势特色,瞄准短板和不足,切实推进考核指标向优向好。...
关键词：绩效考核结果 考核指标 薪酬调整 项目立项 公立医院 职称晋升 财政投入 医保政策 
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