薪酬改革

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新时代国企薪酬管理体系改革策略探究
《四川劳动保障》2025年第5期128-129,共2页张瑾障 
2023年5月,人力资源和社会保障部办公厅印发了《国有企业内部薪酬分配指引》,其中要求企业应依法依规建立健全内部薪酬分配制度体系,完善薪酬分配管理机构设置、岗位评价和职级评定、绩效管理、工资总额分配管理、薪酬策略和水平、薪酬...
关键词：国有企业 薪酬管理体系 薪酬策略 薪酬调整 薪酬分配 岗位评价 薪酬结构 薪酬改革 
动向12:深化薪酬改革
《国资报告》2025年第3期45-45,共1页原诗萌 
国企改革的不断深化,为企业的持续健康发展注入了强劲动力。然而,面对新时代的发展要求,特别是在薪酬管理与激励机制方面,仍存在不彻底,不到位等问题,成为制约国有企业进一步激发内生动力、提升市场竞争力的关键因素。对此,党的二十届...
关键词：国有企业 国企改革 内生动力 工资决定机制 薪酬改革 持续健康发展 强劲动力 市场竞争力 
绩效薪酬改革对某医院收入结构的影响研究
《商业文化》2025年第6期137-139,共3页王振国 李莉 崔玉文 
本研究旨在评估N医院自2024年1月起实施的基于RBRVS和DRG双模式的绩效薪酬改革对医院收入结构的影响,以期为公立医院绩效薪酬改革提供参考。研究采用描述性统计和OLS回归分析方法,选取N医院2023年8月至2024年5月期间的292例DRG基础病组B...
关键词：绩效薪酬改革 RBRVS绩效 公立医院 
宽带薪酬模式,助推薪酬改革
《人力资源》2025年第5期114-115,共2页刘星 
在当今竞争激烈的职场环境中,薪酬管理一直备受关注。F单位作为科技类事业单位,其薪酬体系仍存在一些问题,对其可持续发展产生不利影响。F单位要想解决薪酬体系存在的问题,需要借助宽带薪酬模式,进行薪酬改革。F单位薪酬管理状况F单位...
关键词：薪酬管理 宽带薪酬 调整收入分配 薪酬制度 薪酬改革 质量仲裁 可持续发展 公共安全 
职位评价在事业单位薪酬改革中的应用研究——以某央企集团下属的事业单位A研究所为例
《办公室业务》2025年第3期4-6,共3页张丽倩 赵隽祎 余婷 
为适应新时代经济社会的发展,深化事业单位分类改革,进一步提高在国内市场和国际市场的竞争力,某央企集团下属的事业单位A研究所通过职位分析、职位评价形成了职位价值序列,建立起包含5个职位序列12个职务层级的职务岗位体系,优化了本...
关键词：职位评价 事业单位 薪酬改革 职位管理 
公立医院绩效薪酬改革难点与对策研究
《中国管理信息化》2025年第1期118-121,共4页蔡屿屿 
公立医院绩效薪酬改革是公共医疗体系体制改革的重要组成部分,旨在优化医院内部激励机制,提升医疗服务质量。然而,改革过程中面临着诸多难点,如如何平衡公益性与经济性、如何科学设定绩效指标、如何确保薪酬分配的公平性等。本文剖析了...
关键词：公立医院 绩效薪酬 改革难点 对策 
超额利润分享体系改造与应用——以SD公司薪酬改革为例
《市场周刊》2025年第1期99-102,共4页翟小平 
文章以SD公司为例,以管理会计报表为基础,在薪酬改革中引入超额利润分享机制,并有针对性地提出调整和优化策略,建议释放员工活力、深挖员工潜力、激发员工热情,在优化薪酬待遇、提升管理水平、促进业绩增长、打造核心竞争力方面发挥价...
关键词：超额利润分享 薪酬改革 管理会计报表 
高质量发展背景下公立医院薪酬改革对策的分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期182-186,共5页何妙佳 
随着我国经济进入高质量发展阶段,作为人民群众的健康卫士,卫生健康体系致力其自身的社会定位与功能,不断探索适合和符合我国国情的医疗政策。在医疗卫生体制改革的背景下,公立医院作为卫生健康体系中的核心力量,其绩效薪酬制度改革尤...
关键词：高质量发展 公立医院 薪酬改革 医务人员 医疗服务质量 医改政策 垂直压缩率 
国企薪酬:向新进行时
《国企管理》2024年第12期30-46,共17页本刊 陈邦祺 无 
中国特色社会主义进入新时代,国企改革发展也进入新时代。以改革工资决定机制为核心、以提升效率效益为目的,以突出行业和企业特点、兼顾公平为基本原则的新一轮国企薪酬改革提上日程。从微观到宏观,从“一刀切”到“分类分级”,在国企...
关键词：收入分配机制 国企改革 工资决定机制 国企薪酬 薪酬改革 分类分级 兼顾公平 效率效益 
公立医院薪酬制度改革探索
《四川劳动保障》2024年第12期55-56,共2页张瑞 
作为国家医疗卫生体系的核心构成部分,公立医院不但是医疗服务的提供者,更是公共卫生服务的主要执行者。所以,为了确保医护人员在公立医院领导下认真履行救死扶伤的使命,提高患者的满意度,公立医院要重视薪酬制度的改革,激发医护人员的...
关键词：制约瓶颈 公共医疗服务 公立医院 薪酬制度 公共卫生服务 医疗卫生体系 改革现状 薪酬改革 
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