薪酬制度

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从着力基础性保障到促进教育质量提升:中小学教师工资制度的嬗变与挑战——专访曾晓东教授
《教师发展研究》2025年第2期51-58,共8页曾娅琴 
国家社科基金教育学重点项目“教育经费投入的可持续性及合理分配研究”(AFA220025)。
教师工资制度是稳定教师队伍、提升教育质量的重要议题。从1993年至今,我国中小学教师工资制度经历了三次大的改革,实现了从“市场化”到“公共部门”属性的转变和完善,提升了教师的经济地位。然而,尽管设计了全国统一的基本工资标准以...
关键词：教师工资 薪酬制度 经济地位 
事业单位薪酬制度下绩效工资管理现状与对策分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期168-171,共4页孙文东 
事业单位的核心使命是推动社会进步,致力于以公众利益为中心,满足社会和大众的需求。在此过程中,薪酬福利是人力资源管理的核心组成部分,合理的绩效评估体系对于打造高效的专业团队、提升人才竞争力具有重要作用。随着政府不断深化事业...
关键词：事业单位 薪酬制度 绩效工资管理 
公立医院薪酬制度改革难点及其对策研究
《中国农业会计》2025年第9期112-114,共3页陈晓 孟浩 孟德慧 孙红梅 
公立医院薪酬制度改革,既关系到医务工作者的切身利益,又关系到医院可持续发展和医疗服务质量的快速提升,是实现公立医院高质量发展的重要组成部分。本文通过查阅文献和对照分析的方法,对国内公立医院薪酬体系改革的背景和现实情况进行...
关键词：公立医院 薪酬体系 绩效考核 
国企薪酬从“以岗定薪”到“以能定薪”的跨越创新路径
《中国集体经济》2025年第10期149-152,共4页王芳 
随着国企改革的不断深入,传统的“以岗定薪”薪酬制度逐渐暴露出不适应现代企业发展的局限性。为适应更加市场化、灵活的人才管理需求,国企亟须从“以岗定薪”向“以能定薪”转变,以促进企业内部的公平性和激励机制的合理性。文章详细...
关键词：国企改革 以岗定薪 以能定薪 薪酬制度 人才管理 
台州:以薪酬制度改革为抓手 推动公立医院高质量发展
《中国卫生》2025年第4期39-41,共3页王丹 
公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的一项重要内容,也是公立医院综合改革的关键一环。近年来,按照国家深化公立医院薪酬制度改革的统一部署,浙江省台州市坚持把人民健康放在优先发展战略地位,持续推进公立医院薪酬制度改革,...
关键词：高质量发展 公立医院 薪酬制度改革 
公立医院薪酬制度改革进展及成效
《中国卫生人才》2025年第4期8-12,共5页赵明阳 李晓燕 张光鹏 
公立医院作为我国医疗服务体系的主体,其薪酬制度的合理性与科学性直接关系到医疗服务的质量和效率,以及医务人员的工作积极性和稳定性。2016年以来,我国公立医院薪酬制度改革持续推进,旨在建立符合医疗行业特点、体现医务人员技术劳务...
关键词：薪酬制度改革 公立医院 医疗行业 医疗服务体系 医务人员 持续推进 参考和借鉴 
构建“3331”管理体系监管指导内部分配 重庆市深化公立医院薪酬制度改革的创新实践
《中国卫生人才》2025年第4期13-18,共6页无 
2024年,党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,强调在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务,要求深化医药卫生体制改革,并对完善收入分配制度、规范收入分配秩序等作出一系...
关键词：内部分配 薪酬制度改革 收入分配秩序 中国式现代化 创新实践 公立医院 医药卫生体制改革 收入分配制度 
福建省漳州市医院深化薪酬制度改革的经验与启示
《中国卫生人才》2025年第4期27-30,共4页杨筱 
近年来,福建省漳州市医院根据《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》及《漳州市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》等文件精神,进一步深化薪酬制度改革。本文对福建省漳州市医院薪酬制度改革的相关实践经验进行梳理总结,以期为...
关键词：福建省漳州市 薪酬制度改革 改革实施方案 公立医院 经验与启示 实践经验 
薪酬制度改革激发县域医共体建设新动能 以安徽省淮北市濉溪县为例
《中国卫生人才》2025年第4期31-34,共4页伯广宝 闫化仁 陈琢 张艳春 秦江梅 
濉溪县地处皖北平原,是安徽省淮北市唯一辖县,面积1987平方公里,户籍人口114.1万人。濉溪县下辖11个镇、1个省级经济开发区,是中原经济区、淮海经济区的重要县域。2015年,《濉溪县县域医疗服务共同体试点实施方案(试行)》印发。2019年,...
关键词：综合试验区 中原经济区 薪酬制度改革 基层卫生 安徽省淮北市 新动能 濉溪县 淮海经济区 
延伸阅读:人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委 国家医保局 国家中医药局关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见(人社部发〔2021〕52号)
《中国卫生人才》2025年第4期35-39,共5页
按照党中央、国务院的部署要求,2017年,人力资源社会保障部会同有关部门启动公立医院薪酬制度改革试点工作。各地精心组织、扎实推进,取得了积极成效,形成了福建省和三明市等地可复制、可推广的经验做法。为进一步巩固和推广试点成果,...
关键词：薪酬制度改革 人力资源社会保障 公立医院 国家中医药局 医保局 全面深化 经验做法 卫生健康 
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