薪酬制度改革

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台州:以薪酬制度改革为抓手 推动公立医院高质量发展
《中国卫生》2025年第4期39-41,共3页王丹 
公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的一项重要内容,也是公立医院综合改革的关键一环。近年来,按照国家深化公立医院薪酬制度改革的统一部署,浙江省台州市坚持把人民健康放在优先发展战略地位,持续推进公立医院薪酬制度改革,...
关键词：高质量发展 公立医院 薪酬制度改革 
公立医院薪酬制度改革进展及成效
《中国卫生人才》2025年第4期8-12,共5页赵明阳 李晓燕 张光鹏 
公立医院作为我国医疗服务体系的主体,其薪酬制度的合理性与科学性直接关系到医疗服务的质量和效率,以及医务人员的工作积极性和稳定性。2016年以来,我国公立医院薪酬制度改革持续推进,旨在建立符合医疗行业特点、体现医务人员技术劳务...
关键词：薪酬制度改革 公立医院 医疗行业 医疗服务体系 医务人员 持续推进 参考和借鉴 
构建“3331”管理体系监管指导内部分配 重庆市深化公立医院薪酬制度改革的创新实践
《中国卫生人才》2025年第4期13-18,共6页无 
2024年,党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,强调在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务,要求深化医药卫生体制改革,并对完善收入分配制度、规范收入分配秩序等作出一系...
关键词：内部分配 薪酬制度改革 收入分配秩序 中国式现代化 创新实践 公立医院 医药卫生体制改革 收入分配制度 
福建省漳州市医院深化薪酬制度改革的经验与启示
《中国卫生人才》2025年第4期27-30,共4页杨筱 
近年来,福建省漳州市医院根据《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》及《漳州市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》等文件精神,进一步深化薪酬制度改革。本文对福建省漳州市医院薪酬制度改革的相关实践经验进行梳理总结,以期为...
关键词：福建省漳州市 薪酬制度改革 改革实施方案 公立医院 经验与启示 实践经验 
薪酬制度改革激发县域医共体建设新动能 以安徽省淮北市濉溪县为例
《中国卫生人才》2025年第4期31-34,共4页伯广宝 闫化仁 陈琢 张艳春 秦江梅 
濉溪县地处皖北平原,是安徽省淮北市唯一辖县,面积1987平方公里,户籍人口114.1万人。濉溪县下辖11个镇、1个省级经济开发区,是中原经济区、淮海经济区的重要县域。2015年,《濉溪县县域医疗服务共同体试点实施方案(试行)》印发。2019年,...
关键词：综合试验区 中原经济区 薪酬制度改革 基层卫生 安徽省淮北市 新动能 濉溪县 淮海经济区 
延伸阅读:人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委 国家医保局 国家中医药局关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见(人社部发〔2021〕52号)
《中国卫生人才》2025年第4期35-39,共5页
按照党中央、国务院的部署要求,2017年,人力资源社会保障部会同有关部门启动公立医院薪酬制度改革试点工作。各地精心组织、扎实推进,取得了积极成效,形成了福建省和三明市等地可复制、可推广的经验做法。为进一步巩固和推广试点成果,...
关键词：薪酬制度改革 人力资源社会保障 公立医院 国家中医药局 医保局 全面深化 经验做法 卫生健康 
广西:谱写中国式现代化 健康事业发展新篇章
《中国卫生》2025年第2期54-55,共2页杜振宗 
2024年以来,广西壮族自治区卫生健康系统深入贯彻习近平总书记关于健康中国建设的重要论述和关于广西工作论述的重要要求,健全完善医疗卫生服务体系,深化医疗、医保、医药协同发展和治理,推进健康广西专项行动,提升医疗服务质量水平,人...
关键词：人事管理 薪酬制度改革 中国式现代化 医药卫生体制改革 特需医疗服务 协同发展 医疗服务质量 实施细则 
公立医院手术绩效的“七要素”评价体系构建
《中国质量》2025年第1期69-73,共5页刘羽萌 
2024年7月,党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,明确提出“深化公立医院薪酬制度改革,优化薪酬结构、完善薪酬制度,建立以医疗服务为主导的收费机制”。同时,国家卫生健康委员会在发布...
关键词：公立医院 薪酬制度改革 中国式现代化 薪酬结构 绩效管理体系 医疗服务 收费机制 全面深化改革 
德国高校对不同阶段教授激励策略的价值导向探究——基于德国W体系薪酬分配制度的分析
《中国高等教育评估》2024年第4期59-67,共9页彭贤杰 阮文洁 樊秀娣 
2023年7月,中央《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》强调把推进教师、科研人员薪酬分配制度改革作为推进高校教育、科技、人才事业发展的重要抓手。如何建立科学、合理、规范和有效的高校薪酬分配激励政策,创新和优化分...
关键词：高层人才 薪酬制度改革 有效激励 科研人员 激励策略 薪酬分配制度 德国高校 高等学校 
探索公立医院薪酬制度改革对绩效分配的影响
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期215-218,共4页史秀芸 
公立医院绩效分配是科学管理的重要内容,为提高绩效分配的科学性,文章将以公立医院薪酬制度改革为背景,深入探索薪酬制度改革对绩效分配的影响。发挥绩效分配的导向作用,明确医院薪酬制度改革的重要地位,持续完善绩效分配体系,促进医院...
关键词：绩效分配 公立医院 薪酬制度 绩效协同 
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